Capital intelectual e liderença

A PREOCUPAÇÃO COM O

CAPITAL INTELECTUAL E LIDERANÇA

Como identificar uma empresa de sucesso?

Atualmente o que diferencia uma empresa de grande sucesso das demais empresas é exatamente o capital intelectual, ou seja, o conhecimento das pessoas que compõem a empresa tem se tornado o principal recurso para o contínuo desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a sociedade tem buscado novos conhecimentos e novos valores que estão fazendo parte dessa nova fase global. O que é capital intelectual? Segundo Brooking (1996 apud ANTUNES, 2000, p. 73), capital intelectual pode ser definido como “uma combinação de ativos intangíveis, frutos das mudanças nas áreas da tecnologia da informação, mídia e comunicação, que trazem benefícios intangíveis para as empresas e que capacitam seu funcionamento”. Já para Stewart (1998, p.13), capital intelectual é “a soma dos conhecimentos de todos em uma empresa o que lhe proporciona vantagem competitiva. Ao contrário dos ativos, com os quais empresários e contadores estão familiarizados – propriedade, fábrica, equipamentos, dinheiro – constituem a matéria intelectual: conhecimento, informação, propriedade intelectual, experiência, que pode ser utilizada para gerar riqueza”. Constata-se então que as empresas não são feitas apenas do aparato tecnológico e do seu capital (dinheiro). A moeda poderosa deste século é o conhecimento, que se obtém através da busca contínua em aperfeiçoar o que já foi adquirido e enveredar-se por caminhos até o momento desconhecidos, através da pesquisa. Partindo desse pressuposto as empresas, através das mudanças, perceberam que para sobreviver no mercado competitivo e obter sucesso é preciso participar de todo esse processo evolutivo. Enfim, o sucesso de uma empresa depende do nível de integração do colaborador, há a necessidade de uma