Capacidade de Liderar e ser um L der

CAPACIDADE DE LIDERAR E
SER UM LÍDER

Clecyane Santos Coelho

Douglas Batista Carvalho

Jéssica Silva de Jesus

Josafá Santana de Jesus

Márcia Ferreira de Mesquita

 Patrícia Andrade Matos
 Sérgio Augusto Silva Oliveira
 Susana da Silva Brito
 Thaan Hysmênia Reis Silva

1. INTRODUÇÃO
Liderança

é

um

meio

de

estudo,

e

de

aprendizado, onde requer muito de si, dando o melhor, expondo os seus conhecimentos. Líder influenciador de pensamentos e ações, sem a necessidade de uso da força, ou até mesmo a causa do medo, líder sabe reconhecer os pontos fracos e fortes. Estimulam á busca da excelência.

1.1. Definição do Problema
Quais

as

dificuldades

que

os

liderem

encontram nas empresas, ligadas as pessoas?

1.2. Objetivos


1.2.1. Objetivo Geral
Servir de aprimoramento nas organizações, estimulando-os, nos alcances de objetivos e metas a serem traçadas, visando ir além de seus limites, mostrando e dando exemplos, para aqueles que se encontram nas tomadas de decisões. Identificar um modelo de líder para o século
XXI. Alem dos já existentes.

1.2. Objetivos


1.2.2. Objetivos Específicos
Destrinchar

algumas teorias que dizem

que liderança já nasce propriamente dentro de pessoas, sem a necessidade do processo de aprendizado;
Encontrar
S
S

de fato, líder eficaz;

1.3. Justificativa
Este

projeto

abordará

pessoas

que

tem

capacidades de desenvolver trabalhos, que obtém bons resultados, que não falha, e é capaz de alcançar resultados desejados para o meio em geral. A postura de líder dentro das exigências com seu grupo. Interligando o inicio do século
XXI, mudanças, e estilos de líder.

1.4. Delimitação
O

presente

trabalho

será

uma

pesquisa

bibliográfica a respeito do assunto liderança, com o objetivo de identificar novos meios de líder, pesquisar os parâmetros para identificar aqueles que serão considerados na atualidade, eficazes no gerenciamento das pessoas.

2. REVISÃO DE LITERATURA


2.1. Conceito
O termo liderança tem origem do