CAP

O que vem a ser Comportamento Organizacional
Cap 2, 26

“O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”

O que vem a ser Comportamento Organizacional
Contribuições interdisciplinares – para o estudo do CO

Psicologia - percepção, motivação, aprendizagem e dinâmica dos grupos; liderança, conflitos

Sociologia -

estudo dos grandes grupos
( Estrut. Org, tecnologia, conflito, mudança)

Antropologia - análise cultural do conflito
Ciência Política – poder, política, economia

O que vem a ser Comportamento Organizacional
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Comportamento Organizacional e sua orientação contingencial

Não há um único conjunto de princípios de “boa organização”, um tipo ideal de sistema gerencial que sirva de modelo para que a prática administrativa imite ou deva imitar. Existe sim uma necessidade de parte da gerência, de, em primeiro lugar interpretar a situação de mercado e de tecnologia, em termos de sua instabilidade ou da velocidade em que as condições externas estão mudando e só então planejar o sistema gerencial apropriado às condições O que vem a ser Comportamento Organizacional

• Proposição de um modelo de estudo para a área de Comportamento Organizacional
“As organizações não operam no vácuo, mas são influenciadas, de forma variada pelo seu contexto, correspondente à parte externa do modelo. Uma compreensão mais clara do ambiente pode ser feita através da análise PESTLEE”

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Ponto de Partida
Visão Sistêmica
1.Contexto
Variáveis políticas, Econômicas, Sociais, Tecnológicas, Legais,
Ecológicas e Éticas

2. Indivíduo
3. Grupo
4. Organização

5. RESULTADO
Organização
Eficiente, Eficaz, Efetiva

Indivíduo
Feliz/ ATUALIZADO