Cap tulo 7

Páginas: 3 (561 palavras) Publicado: 4 de junho de 2015
Capítulo 7
(1) Sob o ponto de vista econômico, analise os fatores que determinam a disposição de
um individuo para oferecer seu trabalho no mercado.
R: Quanto mais estudo e especialização na área aser desenvolvida maior é o seu
desempenho e remuneração, e quanto menos estudo mais baixo é o seu salário.
(2) Durante décadas no Brasil, ocorrem intensos fluxos migratórios de várias regiões maispobres do país para as Regiões Sudeste. Que explicação econômica temos para tal
fenômeno e quais seus efeitos demográficos?
R: Durante anos o Sudeste Brasileiro foi um grande fornecedor de prestação deserviço,
centralizando riquezas, firmas e grandes indústrias, verdadeiro pólo industrial reconhecido
no mundo inteiro, não só das Regiões mais pobres do Brasil como do mundo as pessoas
vem atrás desonhos e de uma vida melhor, e o maior efeito demográfico é a concentração
de pessoas neste local.
(3) Por que nas negociações salariais é freqüente encontrar uma referência à porcentagem
do aumentosalarial ligada á produtividade?
R: Porque desta forma incentiva o trabalhador a aumentar a sua produtividade em
pretexto de no final do mês ou ano receber mais dinheiro no seu salário. Funcionaperfeitamente como instrumento de motivação.
(4) Resuma as principais razões econômicas que explicam as diferenças salariais.
R: São varias teorias como, por exemplo, Teoria do capital humano existe aargumentação
de que trabalhadores mais escolarizados e mais experientes são mais bem pagos. Em
complemento à teoria do capital humano, a teoria das habilidades não mensuradas
justifica que a diferença salarialé função da destreza e habilidade dos trabalhadores.
Quanto à teoria dos diferenciais compensatórios, sua argumentação consiste no fato de
que alguns trabalhadores são compensados por exercerem suasatividades em um
ambiente de trabalho insalubre. Portanto, tanto na teoria do capital humano, quanto na
teoria dos diferenciais compensatórios, as diferenças salariais se justificam pela diferença...
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