Cantabilidade de gestao

Relação de Qualidade de Vida no Trabalho com empregados '
Bem-Estar Psicológico

Neerpal Rathi 1
Abstrato
O trabalho é um componente importante da vida de um indivíduo e é parte integrante da vida de todos os seres humanos. Experiências de um indivíduo em·local de trabalho e seu / sua Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) influenciam o seu / sua saúde e bem-estar, além de afectar organizacionais·resultados. Este estudo explora a relação entre QVT de um indivíduo e bem-estar psicológico, e investiga a influência do primeiro sobre o segundo, usando uma amostra de 144 funcionários de diversas organizações . Os resultados do estudo mostram que há uma relação significativa entre QVT de um indivíduo e bem-estar psicológico. Além disso, a QOL é encontrada ser um importante preditor de um empregado do bem-estar psicológico. Os resultados do estudo fornecem uma visão sobre diversos aspectos do trabalho e ambiente de trabalho que contribuem significativamente para o bem-estar de um empregado. O estudo sugere que nos recursos humanos (RH) os gestores devem ter em conta a QVT de seus funcionários, quanto a formulação de políticas organizacionais.Implicações e limitações principais do estudo são também discutidas.
Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho, Bem-Estar Psicológico Spillover,
JEL Classification Number: M10, M12, M19

1.0 Introdução
Actualmente, o mundo corporativo está passando por uma profunda transformação devido à globalização e à utilização de tecnologias informações. As organizações estão continuamente à procura de novas maneiras de fazer negócios, a fim de enfrentar os desafios do actual ambiente de negócio dinâmico. Estes dias, por uma organização para ser bem sucedido e conseguir a sua estrutura organizacional de objectivos, é imperativo que seus funcionários estão satisfeitos com o seu trabalho e têm um nível elevado de bem-estar. É bem estabelecido na literatura que os empregados com um elevado nível de bem-estar se eles estão satisfeitos