CAMPANHA QUALIDADE DE VIDA

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

CAMPANHA

14/07/2014

Superintendência de Planejamento e
Monitoramento

“ Quando um conjunto de pessoas encontra um conjunto de atitudes sustentáveis, o resultado é um futuro sustentável.”
A Secretaria Municipal de Educação acredita nessa ideia e em você que faz parte desta instituição. Convidamos para somar conhecimentos com boa vontade, contribuindo e colocando em prática ações para um mundo melhor, adquirindo novos hábitos, gerando sustentabilidade e educação. Embarque nessa onda... “QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE
TRABALHO.”
Organização: Marilia Nogueira de Menezes Pinheiro
Iolanda Alencar de Brito
14/07/2014

Superintendência de Planejamento e
Monitoramento

ASPECTOS DA QUALIDADE DE VIDA
A qualidade de vida é definida como o nível de prazer na vida de uma pessoa. Em geral, ela é baseada em vários fatores. No mínimo, as necessidades básicas de uma pessoa devem ser atendidas para que elas tenham uma elevada qualidade de vida - elas devem estar saudáveis, ter o suficiente para comer e um lugar para morar. Uma vez que essas necessidades são atendidas, a qualidade de vida de uma pessoa é determinada pela sua própria personalidade, seus desejos e seu nível de realização pessoal. Uma pessoa com uma elevada qualidade de vida tende a se sentir como se todos os seus desejos e necessidades tivessem sido alcançados.
Elas, normalmente, são felizes e em geral sentem-se como se sua vida fosse boa. Uma pessoa sem qualidade de vida é deficiente em uma ou várias áreas básicas de sua vida. Por exemplo, os doentes, aqueles que já não são capazes de cuidar de si mesmos ou fazer atividades que gostam por causa de restrições físicas, mentais ou financeiras são, frequentemente, considerados com baixa qualidade de vida. A qualidade de vida no trabalho está especificamente relacionada ao nível de felicidade que deriva da carreira de uma pessoa. Cada pessoa tem necessidades diferentes quando se trata de suas carreiras e