Calculos trabalhistas

Técnico EAD - 1º Ciclo Disciplina: Adm. de Recursos Humanos Professora Titular: Sílvia Sarmento Tutor:_________________________________________Data:____/____/____ Nome: ________________________________________Nota:1,0 /__________

Atividades da Semana 1 – Aulas 1 e 2.

1. Associe as colunas: (a) Gerente de Relações Industriais e Gerente de Recursos Humanos | | ( a) | Medicina e Higiene | | | (a) | Benefícios | (b) Gerente de Recursos Humanos | | ( a ) | Treinamento | (c) | | ( b ) | Sindicalismo | (d) Chefe de Pessoal | | ( b ) | Avaliação de Desempenho |

2. A afirmação abaixo é, VERDADEIRA ( ) ou FALSA ( # ), justifique sua resposta: “Administração de Recursos Humanos (ARH) refere-se às práticas e às políticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados às pessoas no trabalho de gerenciamento - contratação, ao treinamento, à avaliação, à remuneração, oferecimento de um ambiente inseguro aos funcionários da empresa”.

3. Complete as lacunas: Outra contribuição significativa para a __ADMINISTRAÇAO__vem de Henry Ford, pioneiro da indústria automobilística americana. Ford afirmava que, para _DIMINUIR_ custos, a produção deveria ser em massa, em __GRANDES_ quantidades e aparelhada com tecnologia capaz de desenvolver ao __MAXIMO_ a __PRODUTIVIDADE_ dos operários.

4. Considere as afirmações: I. Fase Legal – Marco histórico nas relações entre trabalho e capital. Administração com foco nos indivíduos. F II. Fase Administrativa ou sindicalista – Nessa fase que se registraram as primeiras preocupações de longo prazo por parte das empresas, com os seus trabalhadores. F III. Fase Estratégica - Iniciou-se uma nova alavancagem organizacional do cargo de GRH, que, de posição gerencial, de terceiro escalão, em nível ainda tático, passou a ser reconhecido como diretoria, em nível estratégico nas organizações.F