Código de ética e conduta lojas renner

Páginas: 18 (4421 palavras) Publicado: 1 de maio de 2011
Código de Ética e Conduta Lojas Renner

Junho de 2008

Introdução Carta do Presidente Código de Ética: Valores e Princípios Empresariais Código de Conduta:  Colaboradores  Fornecedores  Clientes  Comunidade  Governo e Sociedade  Acionistas Conduta diante de dúvidas ou violações ao Código de Ética e Conduta Outras Informações

INTRODUÇÃO

Hoje, em um mundo globalizado, as empresasassumem um novo posicionamento na gestão de seus negócios como conseqüência da ampliação da consciência de que seu sucesso e perpetuação estão diretamente relacionados ao desenvolvimento sustentável do planeta. A Renner explicita em seu código de ética e conduta, o compromisso público com a orientação ética e a gestão sustentável de seu negócio, de forma que o impacto de suas ações tenha comoresultado o equilíbrio, indissociável e integrado, entre as dimensões sociais, econômicas e ambientais junto a todos os seus públicos de relacionamento.

O Código de Ética e Conduta Renner, constitui-se na referência, formal e institucional, que orienta a conduta profissional, interna e externa, de todos os colaboradores da empresa. Ele é composto pelos valores e princípios empresariais e por normasque orientam, na perspectiva da Responsabilidade Social Empresarial, a relação entre a empresa e seus diversos públicos de relacionamento tais como colaboradores, fornecedores, clientes, governo e sociedade, comunidade e acionistas. O compromisso de todos, independentemente do cargo ou função que ocupem, com o cumprimento do código de ética e conduta da empresa, é um passo fundamental para ofortalecimento e sustentação da Renner como empresa socialmente responsável.

CARTA DO PRESIDENTE

É com grande satisfação que apresento o Código de Ética e Conduta da Lojas Renner. Realizado de forma participativa, com representantes de diversas áreas de nossa empresa, o código é um guia corporativo, que tem por finalidade esclarecer e formalizar um conjunto de diretrizes que apontam o caminhoque queremos trilhar nas relações com nossos públicos de relacionamento. O objetivo deste código é ser um documento prático e aplicável nas situações do dia-a-dia dos negócios, refletindo a identidade organizacional e sendo uma referência para as decisões que tomamos, desde as mais corriqueiras até as mais estratégicas. É, portanto, um documento fundamental para que a empresa e seus colaboradoresatuem de forma integrada e coerente na condução de suas relações e negócios, aplicando-se a todos os colaboradores, sem distinção de nível hierárquico. A aplicação do conjunto de condutas mencionados neste código é essencial para o fortalecimento de nosso negócio. Assim, esperamos que todos os nossos colaboradores leiam este documento, compreendam a importância de seu conteúdo e apliquem-no em suasatividades profissionais. Boa leitura!

José Galló Presidente

VALORES EMPRESARIAIS

Respeito aos clientes, aos colaboradores, aos fornecedores, ao patrimônio e aos princípios da empresa. A Renner promove uma relação transparente junto a seus públicos de interesse, comunicando de forma clara seus princípios e valores, suas regras, suas formas de atuação e gestão. Honestidade e verdade emtodas as ações e atitudes. A Renner promove um relacionamento franco e aberto com seus públicos de interesse respeitando as informações oferecidas e cumprindo os acordos estabelecidos. Humildade, estando sempre aberto a sugestões, novas idéias e conceitos. A Renner está sempre aberta a sugestões e críticas por entender que o aperfeiçoamento de sua prática de negócio é um processo permanente quecontribui para seu crescimento com qualidade. Austeridade no uso de recursos da empresa. A Renner estabelece uma gestão orientada pela eficiência e eficácia no uso de seus recursos de forma a promover a integridade e perpetuação de seu negócio. Lealdade, serenidade e franqueza entre todos os colaboradores da empresa. A Renner estabelece um ambiente de trabalho harmonioso e equilibrado estimulando a...
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