Bíbli

FERNANDO LIMA DE ALMEIDA

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Rotinas trabalhistas e contabilização

Marabá
2012
fernando lima de almeida

Marabá
2012

Rotinas trabalhistas e contabilização

Trabalho de conclusão do curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de ciências contábeis.

Orientador: Vánia A. S; Vitor B. Silva
Jr; Regina LS. Malassise; Elisete AZ. Oliveira e Helenara RS Sampaio. Rodrigo Guerreiro Borges.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 4.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 4.3 TEORIA DAS NESSIDADES DE MASLOW 3 4.4 TEORIA FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS FATORES DE HERZEBERG 3 4.5 QUAL DIFERENÇA ENTRA GRUPOS E EQUIPES 3 5 PROCESSO CONTÁBIL 3 6 DESCONTOS SIMPLES 3 7 ANÁLISE MERCADOLÓGICO REGIONAL 3 8 CONCLUSÃO 3 9 REFERÊNCIAS 3

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como finalidade demonstrar as rotinas trabalhistas assim como a contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos contábeis que se faz necessário, tanto para contratador como para o empregado. Esse trabalho de pesquisa colabora para que o futuro Contador possa ter esclarecimento de como agir mediante as leis e códigos, bem como direitos e deveres, de empresas, sendo que o não cumprimento das mesmas acarreta transtornos, multas e prejuízos ao empregador e ao empregado. Com relação às rotinas trabalhistas estão relacionados conceitos de folha de pagamento, proventos e descontos e leis que embasam o direito do trabalho no Brasil. Outro ponto importante é o estudo da cultura e clima organizacional, onde se discute a importância de se fazer uma analise prévia da cultura de uma determina região onde se pretende abrir uma empresa, além disso, a importância do clima que envolve a relação trabalhista em uma empresa.