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8 atitudes que acabam com seu poder de liderança
Descubra o que você está fazendo de errado e como isso prejudica sua equipe

Da Redação - 07/07/2014 inShare
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Mais importante do que falar é fazer, pois seus funcionários se lembrarão de suas ações, não das palavras (Foto: Thinkstock)Mais importante do que falar é fazer, pois seus funcionários se lembrarão de suas ações, não das palavras (Foto: Thinkstock)
Empreendedores investem tempo aprimorando suas habilidades de liderança para formar e manter uma equipe motivada. Existem diversas fontes de informações para dizer como você deve ser dentro e fora do trabalho, mas poucas ousam apontar o que está errado.

Você pode estar fazendo um bom trabalho, mas confira a lista para saber o que destrói aos poucos o líder em você.

1. Violar a confiança
Em palavras objetivas, mentir. Não fazer o que foi combinado ou conversado põe em risco a permanência de profissionais importantes em seu time. Não faça promessas sem ter certeza de que você irá cumpri-las.

2. Ser egoísta
O seu objetivo é criar uma equipe poderosa e celebrar a vitória de cada integrante, não as suas. Coloque as necessidades de seus funcionários à frente das suas e faça o que estiver ao seu alcance para ajudá-los. Ao passar dia inteiro comemorando somente o seu sucesso, sua popularidade no escritório fica comprometida.

3. Falta de foco e de prioridades
Orientações aos seus profissionais precisam ser claras e simples. Se as suas prioridades não estiverem nítidas, como você espera cumpri-las? Trace um plano – para a semana, mês, semestre, ano. Estabeleça objetivos maiores e metas menores para que todos possam acompanhá-las.

4. Ser antipático
Se você não é acessível e bondoso, ou se pessoas precisam mover verdadeiras montanhas para se comunicarem com você, provavelmente você não agradará muito seus colegas de trabalho. Um