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Introdução
O presente trabalho trata-se de um estudo detalhado da estrutura da empresa, onde estaremos abordando assuntos relacionados às disciplinas abordadas no 4ªsemestre, e algumas técnicas de seleção e recrutamento, dentre outros assuntos pertinentes à gestão de pessoas, direito empresarial e trabalhista, e responsabilidade social e ambiental.
Hoje em dia as empresas estão cada vez mais em busca de novos diferenciais, uma causa das mudanças tecnológicas, tais mudanças estão refletidas na busca de novos produtos, e serviços prestados. Onde é importante que as empresas estejam atentas ao mercado, pois quem obtém mais conhecimento, a tendência é esta a frente da concorrência, atendendo seus clientes cada vez mais exigentes e suprindo assim as necessidades dos mesmos.
Sabemos que tudo que acontece dentro de uma empresa passa por vários departamentos, mas a primeira escolha é a busca por mão-de-obra especializada, que trará atributos qualitativos á empresa, e assim satisfazendo seus clientes.
O procedimento que iremos abordar neste trabalho será também seleção e recrutamento, que é um processo importante dentro da empresa e que faz parte da sociedade, e representa a base do sucesso da empresa, satisfazendo assim seus clientes.
E as empresas prestadoras de serviços dependem exclusivamente de pessoas qualificadas para assim aumentar o seu potencial. Portanto a melhor receita para se obtiver uma boa prestação de serviços, é a empresa buscar funcionários qualificados, colocando a pessoa certa na função certa, obtendo lucros, bem como satisfazer os anseios e os desejos de seus clientes.
A empresa que será apresentada é uma empresa do ramo de motos, o nome da Empresa é a Concessionária Amorim, onde possui 30 funcionários, onde temos departamento comercial, departamento administrativo, departamento de vendas, almoxarifado, departamento de marketing, além do suporte oferecido pela concessionária de revisão e consertos das motos. Onde a partir desta empresa