brainstorming

Brainstorming

O brainstorming é útil quando de deseja gerar num curto prazo uma grande quantidade de ideias sobre um assunto a ser resolvido, possíveis causas de um problema, abordagens a serem usadas, ou ações a serem tomadas.

O estilo é a geração livre de ideias, num espaço de tempo entre 30 e 60 minutos. Pode durar mais ou menos, dependendo da complexidade do assunto e da motivação da equipa. Usualmente, é um trabalho em equipa, mas pode também ser individual. As equipas variam entre quatro e oito pessoas.

O brainstorm na prática: dedique o tempo suficiente para esclarecer os propósitos da sessão de Brainstorming e as cinco regras que devem ser seguidas:

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Suspensão do julgamento: estão proibidos os debates e as críticas às ideias apresentadas, pois causam inibições e desvios dos objetivos.

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Quantidade é importante: quanto mais, melhor.

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Liberdade total: nenhuma ideia é suficientemente esdrúxula para ser desprezada.
Pode ser que ela sirva de ponte para ideias originais e inovadoras.

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Mudar e combinar: em qualquer momento, é permitido que alguém apresente uma ideia que seja uma modificação ou combinação de ideias já apresentadas por outras pessoas do grupo. Contudo, as ideias originais devem ser mantidas.

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Igualdade de oportunidade: assegure-se de que todos tenham a chance de apresentar suas ideias.

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Defina o problema:
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A

clara

definição

do

problema

é

um

dos

pontos

mais

importantes

e,

frequentemente, um dos mais negligenciados. Descreva o problema ou assunto para o qual estão à procura de ideias e assegure-se de que todos o tenham compreendido. Evite que o grupo tome caminhos errados. Uma boa medida é escrever a definição numa folha e colocá-la na parede.
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Geração de ideias:
Nesta etapa, as ideias são criadas e anotadas. Siga os seguintes passos:
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Estabeleça o tempo máximo de duração da sessão de geração de ideias. Designe alguém para controlar o