Bob esponga

FLAVIO DA ROSA
REGINALDO DA ROSA CORREA JUNIOR

LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA

Projeto apresentado para integralização da Prática do Módulo 4 – Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos - Centro Universitário Leonardo da Vinci.

Nome Professor-Tutor Externo: Dayane Luiz

IMBITUBA
2012
SUMÁRIO

1. TEMA E PROBLEMA 01
2. JUSTIFICATIVA 02
2.1 GESTÃO FINANCEIRA.. ........................................................................................ 02
2.2 ORIGEM DO CONCEITO DE FINANÇAS........................................................... 02
2.3 PRINCIPAIS FUNÇÕES DA GESTÃO FINANCEIRA....................................... 03
2.4 PRINCIPAIS PROBLEMAS DA GESTÃO FINANCEIRA................................. 03
2.5 PRÁTICAS DE MELHORIAS DE RESULTADOS.............................................. 04
2.6 PERFIL PESSOAL DO GESTOR DE FINANÇAS................................................04
2.7 PERFIL PROFISSIONAL DO GESTOR.................................................................05
3. OBJETIVOS 06
4. METODOLOGIA 07
5. CRONOGRAMA 08
6. REFERÊNCIAS 09

1. TEMA E PROBLEMA

2 - LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

A Legislação Trabalhista constitui-se de garantias, normas e direitos dos trabalhadores, formando a Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, que permanece em vigor até os nossos dias como instrumento regulamentador

3. ADMISSÃO DE EMPREGADOS

3.1 – DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS

Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a seguinte documentação, que é obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho:
• CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social);
• Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho);
• No mínimo uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha