Boas Práticas de Gestão de Pessoas em Empresas Consagradas

UNIVERSIDADE DE SOROCABA
PRÓ-REITORIA ACADÊMICA
CURSO DE ENGENHARIA AMBIENTAL

BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS CONSAGRADAS

SOROCABA/SP
2013
Caroline Souza, César Freitas, Danillo Rosa, Fábio Rodrigues, Hermenegildo Barbosa, Reinaldo Lima, Simone Fernandes.

BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EM EMPRESAS CONSAGRADAS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Engenharia Ambiental, da Universidade de Sorocaba.

Orientador: Me. (a) Solange Cardoso

SOROCABA/SP
2013
RESUMO

Ter um olhar mais cuidadoso com as pessoas que trabalham em sua empresa, é criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam em casa, se sintam confortáveis e com vontade de voltar lá no dia seguinte, não só pelo salário ou pelas obrigações, mas porque eles realmente gostam do que fazem e onde fazem. Como apresentado neste trabalho são grandes os desafios da gestão de pessoas nas organizações diante da retenção de talentos, desta forma, buscou-se demonstrar as práticas e políticas adotadas pela gestão de pessoas de uma empresa consagrada, o Banco Bradesco. A consistência da gestão de pessoas no Bradesco vem sendo atestada por sua presença, de forma constante, nas listas de melhores empresas para se trabalhar (revista Época e Guia Você S/A - Exame) e entre as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional" (revista Gestão RH). O Bradesco foi escolhido como o melhor banco em gestão de pessoas no Brasil, conforme a pesquisa anual "As Melhores na Gestão de Pessoas". O estudo foi publicado na revista Valor Carreira, editado pelo jornal Valor Econômico em parceria com a consultoria Hewitt Associates. A premiação reflete o trabalho desenvolvido no sentido de garantir aos funcionários as melhores oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional. Por meio da sistemática de "carreira fechada", que privilegia, incentiva e investe