Biomedico

SEGURANÇA

Treinamento: (Qualquer Depto) Custo Médio de treinamento per capita: é a relação do valor gasto com treinamento x o n º de funcionários na empresa, considerar treinamento externo e interno, incluindo despesas de viagens. Valor mensal gasto com treinamento
_____________________________
N º funcionários

ADMINISTAÇÃO DE PESSOAL

Horas Extra: % de horas extras x horas trabalhadas: é a relação entre a quantidade de horas extras (horas extras realizadas independentes de ser pagas ou não (banco de horas) x horas trabalhadas.

Quantidade H.E
________________ x 100
Quantidade de H.T

H.E = Horas extras (horas extras realizadas independentemente de serem pagas ou não (banco de horas) durante o mês corrente)
H.T = Horas trabalhadas (total de horas trabalhadas no fechamento da folha de pagamento)

Absenteísmos: É a relação do grau de ausência ao trabalho x horas trabalhadas (total de horas trabalhadas no fechamento da folha de pagamento). Considerar as ausências ao trabalho de dias inteiros dos empregados ativos, e até no máximo 15 dias para os casos de auxilio doença e acidente de trabalho. HP
________ x 100
HT + HP H.P = Horas perdidas
H.T = Horas trabalhadas (total de horas trabalhadas no fechamento da folha de pagamento).

Rotatividade: O cálculo do índice de rotatividade de pessoal é baseado no volume de entradas e saídas de pessoal em relação aos recursos humanos disponíveis em certa área da organização, dentro de certo período de tempo, e em termos percentuais. Índice de Rotatividade de Pessoal = A + D X 100 2 . EM A= Admissões de pessoa na área considerada dentro do período considerado (Entrada)
D= Desligamento de pessoa (Tanto por iniciativa da empresa como por iniciativa dos empregados) na área considerada dentro do período considerado (Saídas).
EM= Efetivo médio da área considerada dentro do período considerado. Pode ser obtido