Biologia Celular

EMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA
Resumo
Após alguns estudos no qual eles observaram que haveriam nas empresas e organizações uma ausência de certos assuntos que deveriam ser abordados. Um desses assuntos é a teoria do empreendedorismo e a influência cultural no comportamento dos líderes e empreendedores nas empresas.
Introdução

A busca pelo ideal do líder não começou de hoje. Segundo Platão, o regente deveria ser educado com a razão, no qual ele dizia que seria o rei- filosofo pois ele estaria mais perto dos ideais do Bem, do Belo e do Justo. Os filósofos argumentavam que para ser um grande líder, ele deveria agir com a razão predominando sob o instável reino dos sentimentos.
Aos passar dos tempos houve uma evolução sobre a definição de liderança. Os estudos agora não mostravam somente os traços e as características que um líder deveria ter, mas também faziam uma abordagem funcional em que relatava o que os líderes eficazes deveriam fazer e logo após faziam uma abordagem situacional que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para liderança eficaz.
No decorrer dos tempos, houveram muitas transformações no âmbito social, local, regional, nacional e mundial, com implicações de natureza econômica, politica e cultural criando processos de descolonização que influenciaram mundialmente, formando assim uma globalização mundial.
Em busca de uma “ outra globalização ”, as organizações tem criado um desenvolvimento de estratégias psicossociais de gestão de pessoas para obter a maximização do desempenho por meio do comportamento que se liga com o cenário da globalização, porém vale ressaltar que a eficácia desse empreendimento depende de sua pertinência sociocultural pois a globalização atinge de maneiras diferentes cada campo na atividade humana.
Na dimensão organizacional, a globalização obriga muitas empresas a alterarem sua suas condições estruturais e isso acaba atingindo a vida dos seus trabalhadores, pois as empresas com o passar dos tempos, passaram