Biografia Roberto Marinho

Páginas: 2 (379 palavras) Publicado: 6 de junho de 2015
"Grandes Administradores"
Disciplina: Teorias Administrativas
Professor: Antonio Pitaguari
Local: Sala de Aula
Apresentação: Data: 08 de abril de 2015
Parte I - Trabalho escrito
Na data dosseminários cada grupo, máximo 5 pessoas, deverá entregar trabalho escrito de acordo com as
seguintes instruções: Texto de 4 a 8 páginas, digitado com referências bibliográficas e/ou eletrônicas.
Configuraçãodas Páginas






Tamanho do papel: A4 (29,7 cm x 21 cm)
Margem superior: 3 cm
Margem inferior: 2 cm
Margem esquerda: 3 cm
Margem direita: 2 cm

Configuração dos Textos




Fonte Times NewRoman, corpo 12
Espaçamento entre caracteres, palavras e linhas: 1,5
Número de páginas: mínimo de 4 (quatro), máximo de 8 (oito), incluindo bibliografia.

Temas dos Seminários: Pesquisar sobre grandesadministradores da história.
Adam Smith (Economia Moderna)

James Watt (Motor a vapor)

Olavo Setúbal (Itaú)

Robert Owen (Movimento cooperativo)

Ray Kroc (McDonald’s)

Silvio Santos (SBT)

Frederick W.Taylor (Adm. Científica)

Henry Fayol (Adm Clássica)

Roberto Marinho (Globo)

Peter Drucker (Gestão Moderna)

Ricardo Semler (Semco)

Steven Jobs (Apple)

Visconde de Mauá (Empresário séc XIX)

BillGates (Microsoft)

Ted Turner (CNN)

Antonio Ermírio de Moraes (Votorantim)

Abílio Diniz (Pão de Açucar)

Walt Disney (Disney)

Viviane Senna (Instituto Ayrton Senna)

Zuzu Angel (Moda)

Henry Ford(Ford)

Estrutura do trabalho escrito
Parte I - Personalidade:
a) Biografia
b) Principais ideias (destacar sua contribuição para a administração)
c) Principais realizações (publicações e/ou empresas)d) Análise conclusiva da importância do personagem para a história da administração. (importantíssimo)

Parte II - Apresentação em sala
Cada grupo terá 10 minutos para apresentar. O seminário seráapresentado pelo grupo em sala de aula.
Avaliação
O trabalho terá nota máxima de 10,0 pontos com peso de 10% no semestre.
Critérios:
o 7 pontos para o conteúdo do trabalho (nota coletiva)
o 3 pontos...
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