Bioetica 1 1 1

Páginas: 20 (4851 palavras) Publicado: 29 de junho de 2015
UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE
DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM
CURSO DE ENFERMAGEM




ALYNNE RADOYK SILVA LOPES
DÉBORA SILVA DE OLIVEIRA
ISABELLA FERREIRA SILVA
RAYSA THERESA PINHEIRO SANTOS
MAYRON WESLEY




PROBLEMAS ÉTICOS RELATIVOS À PRÁTICA PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM













São Luís
2012
ALYNNE RADOYK SILVA LOPES
DÉBORA SILVA DE OLIVEIRAISABELLA FERREIRA SILVA
RAYSA THERESA PINHEIRO SANTOS
MAYRON WESLEY









PROBLEMAS ÉTICOS RELATIVOS À PRÁTICA PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM

Trabalho apresentado à Prof.ª Sandra Bandeira, da disciplina Ética e Bioética, para obtenção de nota referente à segunda avaliação.













São Luís
2012























“Exercitar as virtudes se faznecessário para
se chegar a ética e posteriormente à humanização.”

José Maria Ribeiro
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
05
2 IMPERÍCIA, IMPRUDÊNCIA E NEGLIGÊNCIA
06
2.1 Causas
06
2.2 Consequências
07
3 PROBLEMAS ÉTICOS RELATIVOS À PRÁTICA PROFISSIONAL DA ENFERMAGEM
3.1 Compreensões ética
08

08
3.2 Problemaséticos relacionados a erros dos profissionais de Enfermagem
12
3.3 Direitos e Penalidades atribuídas aos profissionais de Enfermagem
13
4 CONDUTA PREVENTIVA
15
4.1 Disciplina e punição
4.2. Conduta Preventiva
15
16
5 CONCLUSÃO
18
REFERÊNCIAS

19











INTRODUÇÃO

Trata-se de um estudo teórico, que visa oferecer subsídios sobre aspectos Éticos e Legais que envolvem a assistência deenfermagem e que requer eficiência, segurança e presteza, buscando abordar essa prática, tendo como respaldo a legislação de enfermagem e paradigmas bioéticos.
Dificuldades enfrentadas no cotidiano do trabalho da enfermagem, principalmente no âmbito hospitalar, têm sido denunciadas, sem que as implicações éticas decorrentes, tanto para os trabalhadores quanto, principalmente, para os clientesestejam sendo focalizadas ou, no mínimo, suficientemente questionadas. A organização do trabalho pode constituir-se em fonte maior de sofrimento para os trabalhadores de enfermagem, estando relacionada ao exercício de poder dos diferentes atores envolvidos nas instituições de saúde, podendo provocar múltiplos problemas morais e sofrimento moral. Com o presente texto, pretende-se explicitar, por meiode reflexão crítica, algumas relações entre a organização do trabalho da enfermagem, as relações de poder aí presentes e a sua dimensão ética. Estratégias para uma atuação ética dos enfermeiros e demais profissionais da equipe de enfermagem, na organização do trabalho nas instituições de saúde, apontam para a necessidade de exercício de poder dessas profissionais, moralmente fundamentadas.Considerando-se que a ética de enfermagem estuda as razões dos comportamentos na prática da profissão, os princípios que regulam essas condutas, as motivações, os valores do exercício profissional, as alterações e as transformações através do tempo, a partir desta visão serão analisados os problemas éticos relativos à prática dessa profissão.









2 IMPERÍCIA, IMPRUDÊNCIA E NEGLIGÊNCIA

OCódigo de Ética dos Profissionais de Enfermagem, no artigo 12, dispõe que é dever do profissional de enfermagem assegurar ao cliente e sua família uma assistência livre de danos decorrentes de imperícia, negligência ou imprudência.
Quando se fala de imperícia, refere-se à falta de conhecimento teórico e prático suficiente para exercer alguma função. Um profissional de enfermagem é imperito quando,por exemplo, faz um procedimento que não é de sua competência.
Negligência diz respeito a falta de cuidado e atenção a uma determinada situação. A omissão de socorro é um exemplo bem evidente, visto que deixa o profissional de prestar o atendimento necessário àquele que precisa.
A imprudência está presente quando se sabe a forma correta de proceder e, mesmo assim, procede-se da forma errada....
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