BENEFÍCIOS DA ISO 14001

Baseados no Código de Ética dos Profissionais de Administração formulado pelo Conselho de Ética de Administração, nosso grupo entendeu que a atitude tomada pelo gerente da Forjaria São Bernardo do grupo Sifco em demitir o operário J., que levava dois pães da lanchonete da empresa para comer durante o dia de trabalho infringiu o Artigo 1, I, que especifica que o administrador precisa “exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos bens e interesses de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência profissional, atuando como empregado, funcionário ou profissional liberal”, ele não procurou defender o operário J. que passava por um problema de não conseguir se alimentar no refeitório da empresa, pois sofria de gastrite e a comida lhe fazia muito mal e também teria que ter analisado melhor o caso e ter conversado os colegas e o chefe do operário J., pois sabiam do problema vivido pelo operário e o motivo dele pegar os dois pães.
No Artigo 10, VI, constitui infração disciplinar ao administrador que “tratar outros profissionais ou profissões com desrespeito e descortesia, provocando confrontos desnecessários ou comparações prejudiciais” e outra infração disciplinar do Artigo 10, X, “prestar, de má-fé, orientação, proposta, prescrição técnica ou qualquer ato profissional que possa resultar em dano às pessoas, às organizações ou a seus bens patrimoniais”, entendemos que foi desrespeito mandar um funcionário embora sem nem ao menos chamá-lo para discutir o problema, também entendemos que resultaria em um grande dano financeiro e psicológico ao operário J. e sua família sendo que esse operário tinha uma história na empresa, pois já trabalhava há 20 anos.
O gerente de recursos humanos da empresa acabou trazendo uma imagem muito ruim para a empresa Forjaria São Bernardo, pois foi divulgado o caso na mídia devido aos questionamentos do sindicato e talvez apenas por esse motivo os diretores