BENEFICIOS

Páginas: 4 (803 palavras) Publicado: 12 de março de 2015


 Avaliação de Desempenho

Os BenefÍcios Que A Empresa Pode Conceder Ao FuncionÁrio Como Verbas IndenizatÓrias
 
O pagamento através de verbas indenizatórias é mecanismo interessante
para asempresas tendo em vista que estas não geram reflexos trabalhistas,
possibilitando a empresa até mesmo a aumentar o seu valor.
Pratica esta que fica melhor tanto para ela quanto para o funcionário,
já queela gastará menos o que possibilitará um aumento no benefício para o
empregado.O planejamento neste sentido é importante, pois possibilita à empresa
reduzir custos sem reduzir os benefícios para ofuncionário.
CONCEITOS PRINCIPAIS
1) Verbas salariais – são verbas devidas
pela prestação do trabalho pelo empregado. Sobre eles incidem todos os
reflexos das verbas trabalhistas, gerando maisencargos para a empresa. 
2) Verbas indenizatórias – são verbas pagas pela empresa para o empregado que não geram reflexos.
- Ajuda de custo
        
Correspondem às despesas decorrentes da alteração de local detrabalho. Assim, elas só podem ser pagas uma vez. Quando pagas dessa forma,
estas verbas são consideradas indenizatórios. Caso haja continuidade no
pagamento, se tratará de verba salarial.Participação nos lucros e resultados
          
Esta participação é estipulada para pagamento de valores de acordo com
os resultados da empresa. São estabelecidas metas da empresa que, se alcançadas,
geram odireito ao recebimento da participação. Caso esta tenha um resultado
anual negativo ou sem lucro, pode deixar de distribuir. Existem diversas formas
de se estabelecer a forma de distribuição.         
Ovalor pode ser fixo, mínimo ou variável.           
Com relação a esta verba, deve-se ter cautela com o estabelecimento de
valores fixos todo ano, o que pode levar à caracterização de fraude, levando
osvalores pagos a esse título a serem considerados como verbas salarias. É
importante sempre se estabelecer um percentual sobre o resultado da empresa. 
As alíquotas que incidem sobre elas de...
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