Benefícios dos Programas de Segurança do Trabalho

Páginas: 7 (1507 palavras) Publicado: 8 de janeiro de 2014
BENEFÍCIOS DOS PROGRAMAS DE SEGURANÇA
O Programa de Saúde e Segurança no Trabalho – PSST é uma proposta multidisciplinar, com ações integradas e abrangentes para prevenção de riscos ambientais e controle médico da saúde ocupacional. Formado pela integração entre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO e outros serviçosrelacionados à saúde e segurança, o PSST une uma série de atividades que oferecem mais qualidade de vida ao trabalhador, reduzindo o número de faltas, aumentando a produtividade da equipe, diminuindo custos e atendendo às exigências legais.
As ações do PSST são divididas da seguinte maneira:

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
O objetivo do programa é reduzir, controlar e/ouneutralizar, de forma gradativa e sistemática, os riscos existentes no ambiente de trabalho, buscando atender às exigências da NR-9. É elaborado um documento prevendo a implantação e gerenciamento das medidas para correção e adequação do ambiente físico à saúde do trabalhador. A empresa ainda conta com o acompanhamento de um profissional de segurança durante a implantação das ações do PPRA.
BenefíciosO PPRA bem executado tende a trazer uma série de benefícios para a empresa: 
*Maior produtividade. 
*Redução do absenteísmo. 
*Redução de afastamentos por acidentes ou doenças do trabalho. 
*Redução significativa na incidência de ações judiciais tanto na vara trabalhistas quanto na cível. 
*Cumprimento da legislação trabalhista - NR-9. 
*Qualidade de vida ao funcionário. 
*Satisfação dofuncionário. 
*Competir em licitações para grandes empresas, que exigem o PCMSO. 
*Criar e manter uma cultura prevencionista. 
*Causar boa imagem social.

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
O programa deve integrar o conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da promoção da saúde dos trabalhadores, atendendo às exigências da NR-7. A partir dos dadosobtidos da avaliação qualitativa de riscos e inspeção das condições de trabalho na empresa, é elaborado um documento que deve ser consultado pelo responsável pela implementação do PMCSO na empresa, em situações como: obtenção de informações sobre o profissiograma; necessidade de encaminhamento de trabalhadores para exame médico ocupacional e acompanhamento do cronograma de atividades de promoção àsaúde, entre outras.

Benefícios:
O PCMSO bem executado tende a trazer uma série de benefícios para a empresa: Maior produtividade.
*Redução do absenteísmo ou afastamentos por doenças do trabalho.
*Redução significativa na incidência de ações judiciais tanto na vara trabalhistas quanto na cível. 
*Cumprimento da legislação trabalhista -NR 7.
*Qualidade de vida ao funcionário.
*Satisfação dofuncionário.
*Competir em licitações para grandes empresas, que exigem o PCMSO.
*Causar boa imagem social.

Programa de Conservação Auditiva - PCA

O PCA (Programa de Conservação Auditiva) é um conjunto de medidas técnicas simplificadas ou administrativas, distribuídas e mantidas ao longo do tempo, que agindo de forma integrada e complementar entre si, pode servir de substitutotemporário a modernização tecnológica e melhoria das condições de trabalho como um todo.

O fonoaudiólogo exerce um papel importante em decorrência do contato individual com o trabalhador, realizando avaliação auditiva (audiometria), informado a eficácia do programa, bem como dando esclarecimentos sobre os efeitos do ruído e as formas de prevenção, e principalmente o uso do EPI ou EPA.

O localadequado para se implantar este programa deve ser indicado, ou seja, direcionado por uma equipe como médico, fonoaudiólogo e profissionais da área de segurança do trabalho, quanto maior for o tempo, melhor será a extensão do PCA. Nesta indicação devem estar contidos os geradores de ruído, como máquinas e equipamentos.

Atualmente, muitas empresas possuem este tipo de programa com a finalidade...
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