Benedicto_Benedicto_Andrade_Stieg_2012_As-contribuicoes-da-filosofia-_7223

Páginas: 38 (9478 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014
Revista de Administração da UNIMEP. v.10, n.1, Janeiro / Abril – 2012
ISSN: 1679-5350

AS CONTRIBUIÇÕES DA FILOSOFIA DA CIÊNCIA E DA EPISTEMOLOGIA
INTER-REGIONAL AO CAMPO DA ADMINISTRAÇÃO E ESTUDOS
ORGANIZACIONAIS
THE CONTRIBUTIONS OF PHILOSOPHY OF SCIENCE AND INTER-REGIONAL
EPISTEMOLOGY TO THE FIELD ADMINISTRATION AND ORGANIZATIONAL
STUDIES.
Samuel Carvalho De Benedicto (UFLA)sdebenedicto@bol.com.br
Gideon Carvalho de Benedicto (UFLA) gideon.benedicto@gmail.com
Gustavo Henrique Nogueira de Andrade (UFLA) nogueiradeandrade@yahoo.com.br
Carlos Maciel Stieg (FADMINAS) cstieg@bol.com.br
Endereço Eletrônico deste artigo: http://www.raunimep.com.br/ojs/index.php/regen/editor/submission/293

Resumo:Este estudo analisa as contribuições da filosofia da ciência e da epistemologiainterregional para a produção do conhecimento científico no campo da administração e estudos
organizacionais. Partiu-se do pressuposto que a visão axiológica, ontológica e epistemológica
do pesquisador resultam em diferentes paradigmas de pesquisa, os quais são as bases de uma
“verdade não absoluta”, pois a ciência admite a possibilidade de erro e a necessidade de
perpétua disposição de reveras ideias. Desse modo, não existem teorias capazes de explicar
todos os fenômenos administrativos e organizacionais. O estudo enfatiza que a própria gênese
da epistemologia organizacional é de natureza interdisciplinar e inter-regional, exatamente
pela inexistência de teorias e metodologias próprias do campo, que pudessem explicar a
complexidade dos fenômenos organizacionais. Dessa forma, tantoa epistemologia
organizacional quanto a ciência organizacional emergiram e se encontram num processo de
consolidação num contexto de hibridação e interdisciplinaridade, congregando
simultaneamente vários outros campos de conhecimento e múltiplas abordagens. Disso
decorre que as teorias concernentes aos estudos administrativos e organizacionais são falíveis
e permanecem sujeitas a umaperfeiçoamento constante ou substituição. A realidade está
sempre em mudança e não se pode congelá-la num modelo único. Assim, no campo dos
estudos de administração e organizações, deve-se aceitar a idéia da necessidade de constante
transformação, aperfeiçoamento e ampliação do conhecimento.
Palavras-Chave: Conhecimento Científico, Estudos organizacionais, Filosofia da Ciência,
Epistemologia,Epistemologia inter-regional.
Abstract:This work investigates the contributions of philosophy and epistemology interregional to the contribution of scientific knowledge in the field of administration and
organizational studies. It was started from the pre-supposed that the axiological, ontological
and epistemological view of the researcher result into different research paradigms, which are
the basesof a “non-absolute truth”, for science admits the possibility of mistake and the need
for perpetual disposition to review the ideas. Thus, there no theories capable of explain all the
administrative and organizational phenomena. The study stresses that the genesis itself of
organizational epistemology is of interdisciplinary and inter-regional nature, exactly by the
inexistence of theoriesand methodology proper to the field, which were capable to explain the
complexity of the organizational phenomena. In that way, both the organizational
epistemology and the organizational science emerged and are in a consolidation process in a
Revista de Administração da UNIMEP – v.10, n.1, Janeiro / Abril – 2012. Página 29

As contribuições da filosofia da ciência e da epistemologiainter-regional ao campo da administração e estudos organizacionais
Samuel Carvalho De Benedicto, Gideon Carvalho de Benedicto, Gustavo Henrique Nogueira de Andrade,
Carlos Maciel Stieg

context of hybridization and interdisciplinarity, joining simultaneously together several other
fields of knowledge and multiple approaches. From that results that theories concerning the
administrative and...
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