BANCO DE TALENTOS

BANCO DE TALENTOS

O Banco de Talentos ajuda os gestores por meio do melhor entendimento e ampliação do capital humano e intelectual da organização. A área de recursos humanos tem a responsabilidade de agregar valores, para posteriormente obter o resultado desejado. Com este novo sistema chamado banco de talentos, o processo seletivo fica muito mais rápido, pois a organização determina quais os requisitos importantes, fazendo assim que todos os candidatos selecionados estejam enquadrados no perfil estabelecido sendo então capazes de desenvolver as atividades propostas. Isso reduz o tempo dos processos seletivos, pois os gestores sabem que todos os participantes do processo, seja ela um funcionário da organização ou apenas um candidato à vaga, se encaixa no que nos requisitos necessários.
No mercado atual a gestão de pessoas voltou a ser considerada, como o grande diferencial decisivo para o sucesso empresarial; Portanto, o grande desafio no momento é desenvolver seus talentos internos ocultos e por consequência ser eficaz para obtenção da fidelidade nos serviços prestados.
São utilizados tipos diferente de avaliação, como por exemplo, a avaliação de potencial, que basicamente é a capacidade de uma pessoa se encaixar em qualquer situação, mostrando seu auto desenvolvimento, fazendo assim com que o próprio candidato saiba como será sua vida profissional em outras organizações e oportunidades.
As empresas estão investindo cada vez mais neste modelo, gerando mais oportunidade para os colaboradores que já trabalham na organização, fazendo assim com que eles se sintam cada vez mais motivados a exercer suas funções com excelência. Pois sabem que terão chance de ser reconhecidos profissionalmente na organização.