Banco De Horas

O Banco de Horas é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente a partir da Lei nº 9.601/1998. Trata-se de um sistema de compensação de horas extras mais flexível, que pode abranger todos os trabalhadores, independentemente da modalidade de contratação.
QUESTIONA-SE: Elabore uma redação com 8 ou 10 linhas sobre o Banco de Horas, indicando a legitimidade para a concessão, como funciona a sistemática do Banco de Horas no curso do trabalho e na sua rescisão, bem como da incidência em semana onde o feriado recair em sábado.
ORIENTAÇÕES:
Lembre-se: sua resposta deve ser original, não uma cópia direta do livro ou mesmo de textos encontrados na internet. · Leia atentamente a raiz (o enunciado) da questão;
· Use o espaço de no máximo 15 linhas, Times New Roman para as postagens;
· Utilize terminologia técnica, sempre que necessário;
· Seja consistente e sucinto em sua resposta: divagações não contribuem para a qualidade do conteúdo;
· Releia suas respostas e acrescente detalhes, enriquecendo o conteúdo e corrigindo eventuais erros de linguagem. As respostas fora do tópico serão desconsideradas.

Banco de horas
De acordo com a lei nº 9.601/98 o banco de horas é um sistema de compensação de horas extras e que poderá ser estabelecido por negociação coletiva entre o empregador e os empregados. Essa prática é para todos os trabalhadores, independente da modalidade de contratação.Por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho,o excesso de horas de um dia pode ser compensado pela diminuição em outro dia,de maneira que não exceda cento e vinte dias,a soma das jornadas semanais de trabalho previstas,não ultrapasse o limite máximo de dez horas diárias.A rescisão do contrato de trabalho sem que tenha a compensação integral da jornada extraordinária ,fará o trabalhador jus ao pagamento das horas extras não compensadas ,calculadas sobre o valor da remuneração na data da