Balanço

Peter F. Drucker
Drucker propõe a administraçao por objetivos.
Peter Ferdinand Drucker, (nasceu em 19 de novembro[->0] de 1909[->1], em Viena[->2], Áustria[->3] - faleceu em 11 de novembro[->4] de 2005[->5], em Claremont[->6], Califórnia[->7], EUA[->8]) foi um escritor[->9], professor[->10] e consultor administrativo de origem austríaca, considerado como o pai da administração[->11] moderna, sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenómeno dos efeitos da Globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração[->12] moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações, como dizia ele próprio

Salienta que, se a mecanização é o princípio do trabalho ''mecânico'', isto é, os movimentos são ''mecanicamente'' organizados para se fazer o máximo uso das capacidades específicas de determinada máquina, que fára somente uma ou pequena série de coisas com rapidez e perfeição, quando se trata do trabalho humano o princípio é a integração, cuja finalidade é a utilização das capacidades humanas (e que só o homen possui) de julgar, planejar, alterar e formar um conjunto coerente de uma série de coisas diferentes.
Se os seguidores da administração cienntífica dissecavam os serviços em movimentos e partes, a nova tarefa é integrar os diversos serviços num conjunto.Assim, se análise e organização do trabalho, para se aperfeiçoar o desempenho, de um lado propõe que a sequência na execução dos movimentos seja sistematicamente fixanda, levando em consideração o fluxo próprio da atividade, de outro, cada tarefa deve conter em si própria certo grau de desafio, julgamento e elemento de perícia; mesmo o trabalho humano considerado de nível inferior deve incluir a possibilidade de um mínimo de planejamento, não importando que seja simples e pequena escala.
Peter Drucker afirmava que a empresa que conseguir vender o produto/serviço certo, para o cliente certo, com a distribuição adequada, por um preço adequado e no momento