Bacharel

PLANO DE DESENVOLVIMENTO EM LIDERANÇA

I. NARRATIVA E DECLARAÇÃO DE VISÃO

Sua história na forma de narrativa em primeira pessoa. Aspectos importantes de sua formação, origem familiar, pessoas significativas, grandes eventos e conquistas, história de aprendizados, formação, família, etc.

Termine refletindo sobre o que você espera para os próximos 10 anos.

A declaração de visão é uma frase curta, definidora do seu propósito de vida e seus valores, definindo o que norteia seu conceito de missão de vida.

II. COMPETÊNCIAS

Competência 04 – Desenvolvimento Organizacional

(Breve descrição do significado da competência para você.)

Experiência Passada
Documentos
1. Instrutor Bíblico
2. Professor de Filosofia
3. Professor de Bíblia
1. Artefatos
2. Avaliação de outros
Experiências Planejadas
Documentos
1. Conduzir uma Série de conferências
2. Oferecer um curso de denominacionalização
3. Integrar fé e ensino nas minhas aulas
1. Artefatos (série de sermões, convites, fotos, diplioma de teologia, etc.)
2. Avaliação de outros (Emails dos alunos, cartas recomendação, avaliação institucional do seu trabalho, etc.)
3. Trabalho de Reflexão (integrar a base teórica com a experiência pessoal)

Revisão Bibliográfica
Texto sobre a competência a partir da literatura sobre liderança.

Reflexão
Análise comparativa da literatura de liderança e sua história pessoal.

Bibliografia:
1. Artigos de revista
2. Livros
3. Fontes eletrônicas

Bibliografia Sugestiva:
Alcadipani, R. e Crubellate, J. (2003). Cultura organizacional: generalizações Improváveis e conceituações imprecisas. Retirado de http://www.scielo.br/pdf/rae/v43n2/v43n2a05.pdf
Chiavenato, I. (2004). Gestão de Pessoas: E o Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações (2ª ed.). Rio de Janeiro, RJ. Campus.
Collins, J. e Porras, J. (1995) Feitas Para Durar – Práticas bem Sucedidas de Empresas Visionárias. Rio de Janeiro, RJ: Rocco
Cooper, L. (2010).