Bacharel

Miguel P. Caldas, JAN./MAR. 2005. Texto : PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS:UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE.

A RAE é uma revista periódica que ajuda a comunidade acadêmica refletir e orientar seus trabalhos de pesquisa. Ultimamente a revista tem trazido artigos já publicados em revistas acadêmicas internacionais, o que, de acordo com o autor, gera um sentimento de ambivalência. De acordo com o autor, o uso de tantas obras externas pode trazer um sentimento de desvalorização dos artigos nacionais para o leitor, porém, esses artigos dão uma base teórica fundamental ao academico, já que muitas vezes o acesso a tais obras é restrito pela falta de tradução para o português Um dos maiores problemas é que muitas vezes os acadêmicos não tem acesso a tal por falta de tradução dos artigos. A idéia da série da revista é que com a produção de artigos traduzidos, haja um estimulo a produção nacional. Para selecionar as obras foi determinado como base textos que não possuiam tradução para o português, com foco não restringido a textos clássicos. A discussão sobre os paradigmas em estudo organizacional é essencial para o pesquisador do campo. Um artigo muito importante, de autoria de Morgan, veiculou uma perspectiva pouco convencional sobre a teoria organizacional, apresentando elementos, dentre eles a exposição do modelo de “paradigmas sociológicos”, produzido por ele, que foi a base para as teorias organizacionais modernas. Burrell e Morgan (1979) também apresentaram à academia um modelo de categorização dos campos paradigmáticos, onde existiam dois eixos, sendo um o que representaria os pressupostos sobre a natureza da ciência e o outro o que representaria as premissas sobre a natureza da sociedade. O resultante da sobreposição desses dois eixos geraria um diagrama que os autores entendem como os principais paradigmas que fundamentam a análise organizacional. Burrell e Morgan foram de grande importância para popularizar a aceitação de