Açoes para um ambiente organizacional mais dinamico

Ações para um ambiente organizacional dinâmico e desenvolvimento do relacionamento interpessoal.

Brasília/ DF
2011

Ações para um ambiente organizacional dinâmico e desenvolvimento do relacionamento interpessoal da Clinica de Fisioterapia São Francisco.

Relatório apresentado ao curso de Administração da Faculdade Evangélica de Brasília/DF como parte dos requisitos para conclusão da disciplina de Estágio Supervisionado I.
Professor (a) orientador (a): Adriana Oliveira

Brasília/DF
2011
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................4 2. Caracterização da Organização..............................................................................5
2.1- Dados da Organização...............................................................................5
2.2- Negócio e área de atuação .......................................................................5
2.3- Histórico da Empresa.................................................................................5
2.4- Cliente .......................................................................................................7
2.5- Principais fornecedores e prestadores de serviço......................................7
2.6- Concorrentes .............................................................................................8
2.7- Estrutura e Funcionamento .......................................................................8
2.7.1- Organograma ..........................................................................................8
3. Atividades do estagiário ..........................................................................................9
3.1- Área de atuação do estagiário na Organização ........................................9 3.2- Atividade e responsabilidade do estagiário ...............................................9
4. Definição da situação-problema ou