Aztrazeneca

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar
Gestão em Recursos Humanos

ASTRAZENECA

Campus Pinheiros, São Paulo

2012

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar
Gestão em Recursos Humanos

ASTRAZENECA

Trabalho realizado sobre exigência do curso Gestão em Recursos Humanos 1º semestre da UNIP – Universidade Paulista.

Adriana Jesus do Nascimento Daniela Dias Domingues Costa Edilaine Lindsei de Souza Medeiros Kéli Cardoso da Silva Pamela dos Santos Lotério Renata de Souza Silva

RA: B386AH-0 RA: B38FDJ-0 RA: B31819-8 RA: B29EEI-3 RA: B37ACD-6 RA: B4IGEI-1

São Paulo, 2012

AGRADECIMENTOS

Agradecemos a Deus pela oportunidade de evolução intelectual e profissional, por alimentar nossas almas com garra dissernimento e perseverança para vencermos as dificuldades e manter o objetivo. As nossas famílias (em especial Bel e João Paulo) pela compreensão, paciência e confiança nos nossos esforços. E por fim, ao Professor Renato Bulcão que nos acompanhou como orientador esclarecendo e aflorando novas ideias, fazendo com que chegassemos aqui hoje.

RESUMO

A realização deste trabalho foi de suma importância, e nos deu a oportunidade de aprofundar nossos conhecimentos sobre a estrutura organizacional de uma empresa. A AstraZeneca é uma empresa multinacional e bem sucedida no ramo farmacêutico, tem o intuito de desenvolver medicamentos para melhorar a saúde das pessoas, ela descobriu medicamentos para doenças consideradas terminais proporcionando tratamento, esperança e uma melhor qualidade de vida para muitos, além de se preocupar com questões ambientais procurando amenizar os impactos causados pelas atividades da empresa no meio ambiente e incentiva as ações de responsabilidade social.Avaliando os resultados descobrimos que a AstraZeneca é uma organização que não visa apenas lucros, mas que é rica em seus valores que baseiam-se em trabalhar com integridade, transparência e honestidade respeitando seus