Avaliação de pessoal

FICHA INDIVIDUAL DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | OPERACIONAL | ( ) 1º TRIMESTRE | ( ) 2º TRIMESTRE | ( ) 3º TRIMESTRE | ( ) 4º TRIMESTRE | FUNCIONÁRIO | ADMISSÃO | CARGO | DEPTO | 1. QUALIDADE - Grau de perfeição com que o empregado executa suas funções.
1. Trabalho mal feito, cheio de imperfeições.
2. Qualidade de trabalho irregular: ora é boa, ora deixa a desejar.
3. Trabalho bem feito, com mínima margem de erros.
4. Trabalho de excelente qualidade, sem erros ou omissões.

2. PRODUTIVIDADE - Volume de trabalho executado em relação ao tempo gasto.
1. Produtividade insuficiente. Perde tempo
2. É esforçado, porém produz menos que a maioria do pessoal.
3. Produtividade igual a da maioria. Procura aproveitar bem o tempo.
4. Produz mais que a maioria. Aproveita muito bem o tempo.

3. DISCIPLINA - Facilidade em aceitar e seguir instruções de ordem superior, normas e procedimentos da empresa.
1. Nem sempre acata as instruções recebidas, ocasionando problemas disciplinares.
2. As vezes mostra-se reticente em cumprir as ordens recebidas, porém sem perturbar o ambiente de trabalho.
3. Geralmente observa ordens e regulamentos. É disciplinado.
4. Sempre cumpre ordens e recomendações. Sua conduta é impecável e serve como modelo.

4. COMPORTAMENTO NO TRABALHO - Conduta pessoal do empregado. Maneira de ser que o caracteriza em suas atividades.
1. Pouco educado e as vezes grosseiro.
2. Geralmente é educado, porém suas atitudes as vezes são desagradáveis.
3. Educado, mantém bom relacionamento.
4. É muito simpático e solícito. Dá-se bem com todos.

5. SEGURANÇA NO TRABALHO - Confirme até que ponto o funcionário conhece e pratica regras de prevenção de acidentes.
1. Não conhece as normas de segurança. Poderá envolver-se num acidente a qualquer momento.
2.Conhece, porém não observa as normas de segurança, pondo em risco sua integridade física e daqueles com quem trabalha.
3. Conhece e observa as normas de segurança, sem comprometer.
4.Conhece