AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO Fernando Martins

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

FICHA DE AVALIAÇÃO DO ESTAGIÁRIO PELO SUPERVIDOR DA EMPRESA
NOME DO ESTAGIÁRIO: FERNANDO DA COSTA MARTINS
PERÍODO DE ESTÁGIO:16/03/2009 Á 31/12/2010.

Conteúdo
Escala *
A) FREQÜÊNCIA (assiduidade)
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
a.1) Pontualidade
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
B) MOTIVAÇÃO: geral
1) Ótimo (); 2) Bom (X); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
b.1) Interesse e curiosidade sobre as áreas organizacionais
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
b.2) Participação e dedicação no ambiente da empresa
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
b.3) Iniciativa na busca de solução de problemas
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
b.4) Busca de referências bibliográficas
1) Ótimo(); 2) Bom (); 3) Razoável (X); 4) Insuficiente ()
b.5) Capacidade de trabalhar em equipe
1) Ótimo ( X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ()
b.6) Criatividade
1) Ótimo ( ); 2) Bom (X); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
C) PERFIL DE ATUAÇÃO
1) Ótimo (X ); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ()
c.1) Eficiência no desempenho de suas atividades
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
c.2) Capacidade de organizar tarefas e processos
1) Ótimo(X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
c.3) Participação em processos de tomada de decisão
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
c.4) Capacidade de liderar colegas
1) Ótimo (X ); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ()
c.5) Solicitar e oferecer cooperação para atingir seus objetivos
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
c.6) Habilidade de comunicação interpessoal
1) Ótimo ( ); 2) Bom ( X); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
c.7) Capacidade de diagnosticar e analisar situações
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )
D) ÉTICA: geral
1) Ótimo (X); 2) Bom ( ); 3) Razoável; 4) Insuficiente ( )