Avaliação de desepenho

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - EXECUÇÃO
NOME:
MARIANA XIMENES DO PRADO NUZZI
SETOR:
ADMINISTRATIVO
REGISTRO:
4131-10

CARGO:
ASSISTENTE FINANCEIRO
DATA ADMISSÃO:
09/09/13
Empresa:
Willer Car Decorações

AVALIADOR:
CRISTINA ROCHA

DATA DEVOLUÇÃO P/RH:
09/03/2014
FATORES
CARACTERÍSTICAS
PARA CADA ÍTEM VOCÊ DEVERÁ DAR UMA PONTUAÇÃO DE 01 A 10
TRABALHO INTERPESSOAL
8

OBS: Desenvolve relacionamento profissional e exibe seus conhecimentos organizacionais.

COMUNICAÇÃO COM A EQUIPE
7
OBS: Eficaz comunicação escrita e verbal com seus superiores, porém existe oportunidade de melhoria na comunicação com subordinados.

LIDERANÇA
8
OBS: Direciona sua equipe de forma motivadora, necessita um pouco mais de foco e clareza dos objetivos passados.

TECNICA FUNCIONAL
9
OBS: Conhecimento valioso em relações as tarefas de sua função, uma pequena oportunidade de melhoria em suas argumentações ao solicitar projetos ou novidades.
MELHORIA CONTINUA
7
OBS: Reage bem a mudanças, falta demonstrar mais interesse em novos afazeres.

GERENCIAMENTO PESSOAL
10
OBS: Conduz com perfeição sua própria rotina, executando tarefas dentro de todos os prazos estipulados.
PONDERAÇÃO/SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
8
OBS: Ponderar com mais critério opiniões sobre a estratégia da empresa.
ATINGIMENTO DE RESULTADOS
10
OBS: Conclui e atinge resultados com perfeição.

CRIATIVIDADE
7
OBS: Propor mais processos a fim de agregar valor à empresa.

MOTIVAÇÃO PESSOAL
6
OBS: Motiva bem a equipe, porem deva estar mais atento a sua auto motivação.

ASSINATURA AVALIADOR

ASSINATURA FUNCIONÁRIO
AO PREENCHER O QUADRO, UTILIZE OS VALORES DE 01 A 10 PARA CADA ÍTEM.
Pontuação Final: 80

REGULAR- 01 A 79 BOM – De 80 a 89 ÓTIMO – De 90 a 100 Necessita Desenvolver Em Desenvolvimento Bem desenvolvido