Avaliação de desempenho e work shop

2080 palavras 9 páginas
Objetivo

Este trabalho tem como objetivo, sanar as dificuldades encontradas no dia-a-dia na gestão de pessoas. E para que os resultados sejam efetivos e eficazes, precisaremos fazer uso de ferramentas que mensure e quantifique as reais necessidades de cada setor, criando assim, um clima organizacional muito mais favorável, estimulando o trabalho em equipe para o alcance de metas, com isso cria-se uma visibilidade maior da equipe, fator esse que poderá beneficiar não só individualmente cada um dentro da empresa, mas um setor em específico.

Justificativa
Atualmente o departamento de recursos humanos da empresa Blood Análises Clínicas, não possui um sistema de gerenciamento nem controle da informação. De maneira que possamos utilizar de forma estratégica gerando melhor relacionamento interpessoal e custo beneficio.
De modo que, visando atender a necessidade da organização, o setor de Recursos Humanos desenvolverá uma pesquisa de clima bem como atividades em grupo, com os objetivos apontar as necessidade e criar planos de ação eficazes para sanar problemas existentes e futuros.

Descrição das Atividades
Com a implantação do projeto será feita uma pesquisas de clima através de formulários elaboradores e gerenciados pelo RH. O qual será utilizado ferramentas gratuitas disponíveis na internet sem custo, porém de muita eficácia para o resultado que esperamos.
O formulário será elaborado pelos recursos humanos e aprovado pela diretória e gerencia. Após aprovação todos receberão via e-mail uma mensagem informando o objetivo e o formulário de perguntas para responderem. Aqueles que não tiverem acesso a computador poderão responder na própria organização, em um computador que ficará a disposição no período da atividade.

Missão
Nossa missão é promover a saúde através de serviços voltados a Medicina Preventiva, sempre inovando em ideias e projetos que aliados à sustentabilidade, levam aos nossos clientes informação, pioneirismo, excelência e qualidade de vida.

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