AVALIAÇÃO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO

Páginas: 3 (656 palavras) Publicado: 30 de setembro de 2013
SOLICITAÇÃO DE TREINAMENTO
Solicitante:
Área:
Treinamento Requerido:
Público Alvo:
Fonte Sugerida:
Investimento:
Áreas beneficiadas:
Número de Participantes:
Data Prevista:

Objetivos doTreinamento

I) Qual a expectativa com relação ao grau de conhecimento que os participantes deveriam ter após a conclusão do curso para a adequada aplicação da metodologia ?

1
Ter conhecimentoou informação de projetos importantes que estão ocorrendo na empresa.
2
Noções básicas ou informações sobre a metodologia ou o projeto a ser implementado para que possa contribuir e prover suportequando necessário.
3
Ter conhecimento ou domínio da metodologia para sua utilização quando necessário nas suas atividades ou como suporte para outros processos internos da empresa.
4
Ter o domínioda metodologia para utilização freqüente dos conceitos que auxiliam no melhor desempenho das suas atividades rotineiras.
5
O participante será um especialista interno da metodologia para coordenar ouassessorar internamente a utilização do conhecimento na empresa.


II) Qual o nível de aplicação dos conceitos ou metodologias deste treinamento nas atividades rotineiras dos participantes ?Pouco Freqüente
1
2
3
4
5
Muito Freqüente


III) Qual a melhoria ou impacto esperado com este treinamento nas atividades, processos, serviços ou produtos da empresa?

Pouca
1
2
3
4
5Muito Alto


Descrever as melhorias esperadas




Descreva a Situação Atual que originou a necessidade deste treinamento




Data
Aprovação - Nome/Função
Visto




AVALIAÇÃO DAEFICÁCIA DE TREINAMENTO


Treinamento: Data da Avaliação: ____/____/____

Responsáveis pela Avaliação
Nome
Função
Nome
Função

















I) Com relação ao grau deconhecimento atual dos participantes da metodologia provida pelo treinamento?

1
Não possuem o conhecimento mínimo da metodologia para sua aplicação.
2
Apresentam deficiências nos conceitos o que...
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