ava aula tema 5

Páginas: 8 (1783 palavras) Publicado: 5 de dezembro de 2013
03/04/13 GRATG_20131: Questões para Acompanhamento da Aprendizagem



graduacao.aeduvirtual.com.br/201301/mod/quiz/review.php?attempt=495231 1/4



Graduação GRATG_20131 Questionários Revisão da tentativa 2



Aulas:



Aula-tema 1: Desafios para o Gestor



Contemporâneo



Aula-tema 2: Gestão contemporânea



da qualidade



Aula-tema 3:Tecnologias -



terceirização, benchmarking e Open



Book Management (OBM)



Aula-tema 4: Tecnologias -



Reengenharia, Empowerment e



Gestão e Organização Horizontal



Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao



Capital Intelectual e a Gestão do



Conhecimento



Aula-tema 6: Ferramentas de



Gestão: Sistema de Informações



Gerenciais (SIG)Resumo



Web aula



Atividade de Autodesenvolvimento



Atividade Colaborativa



Questões para Acompanhamento da



Aprendizagem



Aula-tema 7: Ferramentas de



Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e



Seis Sigma

A aula não está liberada



Aula-tema 8: Novas demandas e



Ambientes para o Gestor



Contemporâneo

A aula não está liberada



1Escolher uma resposta.



a. II e IV



b. I, II e IV



c. II e III



d. III e IV



e. I, II e III



Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa



Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que:



Um dos principais desafios para as empresas é utilizarmétodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual,



criadores de valor organizacional.



Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para



ocorrer o processo de aprendizagem continuada de seus trabalhadores, possibilitando, então, a vantagem competitiva e a



inovação até mesmo dopróprio negócio.



Mas o sucesso da iniciativa depende diretamente do envolvimento dos funcionários; sem isso, as condições criadas pelas



organizações seriam vãs.



Identif ique quais das afirmações a seguir estão corretas em relação ao conteúdo do texto analisado:



I. A aprendizagem organizacional auxilia na aplicação do conceito de capital intelectual nas empresas.



II. Ostrabalhadores representam o principal capital intelectual das empresas.



III. Todas as empresas conquistam o sucesso ao praticar a aprendizagem organizacional, independentemente de suas



características próprias.



IV. Para colocar em prática a aprendizagem organizacional é necessário que a cultura organizacional favoreça o novo modelo



corporativo.



Então, estãocorretas apenas as afirmações:



Parabéns! Sua resposta está correta.



Você compreendeu corretamente a proposta do texto em relação à aprendizagem sobre aprendizagem organizacional e



capital intelectual.



A aprendizagem organizacional facilita às empresas potencializarem seu capital humano, considerado o principal recurso do



capital intelectual. Mas, para que as empresasobtenham sucesso com esse novo modelo administrativo, é necessário que a



cultura organizacional esteja preparada para aceitar as premissas do modelo.



Continue assim!



2



Escolher uma resposta.



a. Conjunto de ativos intangíveis capazes de criar valor organizacional no futuro



b. Conjunto de dados e informações que são apropriados pelas organizaçõesVocê leu no Capítulo 10 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] diferentes definições de capital intelectual. Quanto



à proposta de Sveiby sobre os três tipos de ativos intangíveis, como pode ser definido capital intelectual?



[1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (orgs.). Tecnologias e ferramentas de



gestão. Edição...
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