Ava Aula 8

(TRT da 6ª Região/PE/FCC/2006) A Jornada normal de trabalho é de:
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a. de 8 (oito) horas, sendo permitida a realização ilimitada de horas extras.

b. 7h30m(sete horas e 30 minutos), sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias

c. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 10 (dez) horas extras mensais

d. 8 (oito) horas, sendo permitida a realização de, no máximo, 2 (duas) horas extras diárias

e. 7 (sete) horas, sendo permitida a realização de horas extras sem limitação legal

Question 2
Notas: 1
Ao empregado que se sentir ofendido pelo não cumprimento das cláusulas contratuais, por parte do empregador, como exemplo: o não pagamento de salário, caberá pedido:
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a. De demissão sem justa causa

b. De rescisão indireta, também chamada de justa causa do empregador

c. De demissão

d. De licença

e. De suspensão do contrato de trabalho.

Question 3
Notas: 1
(TRT da 13ª Região – PB/FCC/2005) Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, a hora de trabalho noturno, no contrato de trabalho urbano, deve ser remunerada com acréscimo de:
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a. 20% e terá duração de 58 minutos

b. 20% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 21:00 e 5:00 horas

c. 20% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 22:00 e 5:00 horas

d. 25% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos

e. 25% e terá duração de 52 minutos e trinta segundos, desde que trabalhada entre 21:00 e 5:00 horas.

Question 4
Notas: 1
Estudo de caso:
Zeus é técnico em informática e é colaborador da empresa: Proteus Informática (nome fictício para o caso). Sua jornada de trabalho é de 44 horas semanais. A empresa, nesse momento, está passando por dificuldades e ofereceu a Zeus um acordo que diminuirá seu salário. Esse acordo:
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