Ava 2 de Direito e legislação social

Av 2 - Direito e Legislação Social
Informações

Período: 08/11/13 00:00 à 28/11/13 23:59
Situação:
Cadastrado 10/11/2013 11:43
Protocolo:
129263101 Cabeçalho

Questão 1:

Nota: Não gerada
“Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. Neste conceito e no que mais envolve a relação de emprego, não se pode apontar a existência do seguinte elemento que a caracteriza:
Alternativas
1 - Eventualidade.
2 - Pessoalidade.
3 - Remuneração.
4 - Subordinação.
5 - Alteridade.
Sua resposta
1 - Eventualidade.
Questão 2:

Nota: Não gerada
No que se refere às previsões legais sobre o salário dos empregados, é correto afirmar o seguinte:
Alternativas
1 - Pode-se livremente alterar a forma de pagamento do salário.
2 - É sempre penhorável.
3 - Pode haver redução salarial de maneira permanente, desde que aprovado pelo sindicato dos empregados.
4 - Pode-se livremente alterar o modo de pagamento do salário.
5 - É sempre necessária a intervenção sindical para as excepcionais reduções de salário.
Sua resposta
5 - É sempre necessária a intervenção sindical para as excepcionais reduções de salário.
Questão 3:

Nota: Não gerada
Conforme dispõe a legislação da criança e do adolescente, é criança aquele que tiver:
Alternativas
1 - Até 10 anos.
2 - Até 10 anos incompletos.
3 - Até 11 anos, completos ou não.
4 - Até 12 anos incompletos.
5 - Até 13 anos, completos ou não.
Sua resposta
4 - Até 12 anos incompletos.
Questão 4:

Nota: Não gerada
A garantia de prioridade das crianças não compreende o seguinte:
Alternativas
1 - Primazia de receber proteção e socorro em quaisquer circunstâncias.
2 - Precedência de atendimento nos serviços públicos ou de relevância pública.
3 - Preferência na formulação e na execução das políticas sociais públicas.
4 - Destinação privilegiada de recursos públicos nas áreas relacionadas com a