AV2 Legislacao Trabalhista

Avaliação: GST0393_AV2_201301687049 » LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201301687049 - VIVIANE DALTRO RAINHO FONTES DA SILVA
Professor:
CARLOS RENATO HERNANDES ALVAREZ
Turma: 9003/C
Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 25/11/2013 18:11:25

1a Questão (Ref.: 201301764059)
Pontos: 0,5 / 0,5

É correto afirmar que:
I - O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito.
II - O contrato de emprego só pode ser celebrado verbalmente.
III - O contrato de emprego só pode ser celebrado por escrito ou verbalmente, não admitindo a forma tácita.
IV - O contrato de emprego pode ser celebrado por escrito, verbalmente ou tacitamente.
V - O contrato de trabalho nunca pode ser verbal.

A opção IV é a única válida.

A opção I é a única válida.

A opção II é a única válida.

A opção V é a única válida.

A opção III é a única válida.

2a Questão (Ref.: 201301766261)
Pontos: 0,0 / 1,0

João, casado com Sônia, é beneficiário da previdência social na condição de segurado. João tem um filho, José, com vinte anos de idade, de união anterior; um irmão inválido, chamado Mário, com 23 anos de idade; e um menor sob sua tutela, Luís, com seis anos de idade. Sônia tem um filho, Pedro, com 20 anos de idade, de pai falecido. Em comum, João e Sônia têm dois filhos: Josué, com cinco anos de idade, e Paulo, com dezenove anos de idade, que é inválido. Mário, Luís e Pedro não possuem bens suficientes para seu sustento e educação. Com base nessa situação hipotética e considerando o plano de benefícios da previdência social, julgue os itens a seguir e indique aquele que está INCORRETO:

João nunca deverá inscrever Sônia, os filhos de ambos e seu irmão Mário na previdência social como dependentes.

Na hipótese de falecimento de João, caso José, após tornar-se pensionista, contraia matrimônio, sua cota de pensão reverterá em favor dos demais pensionistas.