AV2 ADMINISTRA O DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA

335 palavras 2 páginas
Questão 1
Nota: Não gerada
Faz jus ao saque dos depósitos de FGTS (Fundo de Garantia), no término do contrato de trabalho, o trabalhador:
Alternativas
1 - dispensado por justa causa.
2 - que pediu demissão.
3 - estatutário. 4 - dispensado sem justa causa.
Sua resposta
4 - dispensado sem justa causa.
Questão 2
Nota: Não gerada
A respeito da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), é INCORRETO afirmar que:
Alternativas
1 - é um instrumento de coleta de dados.
2 - tem por objetivo suprir as necessidades de controle da atividade trabalhista no País.
3 - tem por intenção prover dados para a elaboração de estatísticas do trabalho.
4 - é um relatório de informações socioeconômicas exigidas pelo Ministério do Abastecimento e Energia.
Sua resposta
4 - é um relatório de informações socioeconômicas exigidas pelo Ministério do Abastecimento e Energia.
Questão 3
Nota: Não gerada
Romênia trabalha em um hospital, no setor de enfermaria, mantendo contato permanente com pacientes e familiares. Diante do local de trabalho hostil a que está submetida, Romênia tem direito ao:
Alternativas
1 - adicional de periculosidade em 30%.
2 - adicional de insalubridade em 20%.
3 - adicional de gratificação em 40%.
4 - abono pecuniário que irá permitir um ganho suplementar.
Sua resposta
2 - adicional de insalubridade em 20%.
Questão 4
Nota: Não gerada
A incapacidade total e permanente, que impossibilite o segurado do INSS de exercer a mesma ou qualquer outra atividade que lhe garanta a subsistência, devidamente comprovada mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência, permite a fruição do benefício previdenciário conhecido por:
Alternativas
1 - aposentadoria por invalidez.
2 - aposentadoria por idade.
3 - auxílio-doença acidentário.
4 - auxílio-morte acidentário.
Sua resposta
1 - aposentadoria por invalidez.
Questão 5
Nota: Não gerada
O fato de alguém ser mãe, adotar ou obter guarda judicial para fins de adoção de criança de até 08 anos de idade, desde que esteja na

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