Av desempenho

Avaliação de Desempenho

Nome do avaliado:

Setor:

Avaliador:
Tópicos
Níveis de desempenho

Nível 1
Nível 2
Nível 3
Nível 4
Obs.:

Conhecimento
Técnico
Possui amplo domínio de sua função e exerce-a com segurança devido a seu amplo conhecimento técnico e teórico. É capaz de orientar outras pessoas da mesma função devido ao seu conhecimento. Não necessita de acompanhamento. Consegue transpor seu conhecimento teórico para a prática. ( )

Possui conhecimento necessário ao seu cargo, que o permite exercer sua função de forma satisfatória. Eventualmente necessita de algum acompanhamento, conseguindo realizar suas tarefas de forma autônoma.
( )

Possui conhecimento superficial seu cargo, necessitando de acompanhamento e orientação, para ter um bom desempenho.
( )

Seu nível de conhecimento está abaixo do esperado. Não compreende com facilidade nem consegue buscar o que lhe falta. Necessita de acompanhamento constante e seu desempenho deixa a desejar. ( )

Eficiência/ Cumprimento de prazos

Seu índice de eficiência e precisão é muito alto. Suas tarefas raramente apresentam algum erro. Quando assume uma determinada responsabilidade pode-se ter a certeza que ela será cumprida. É atento aos menores detalhes. Estabelece prazos para suas tarefas e os cumpre. ( )

Possui bom nível de eficiência e precisão. Eventualmente apresenta alguns erros em suas ações ou nos processos sob sua responsabilidade, mas consegue corrigi-los com facilidade. Quase sempre cumpre os prazos estabelecidos. Percebe os detalhes daquilo que lhe é familiar. Realiza as tarefas que lhe são delegadas, mas há necessidade de algum acompanhamento. ( )
Possui baixo índice de eficiência e precisão. É comum surgirem erros em suas tarefas ou processos sob sua responsabilidade, e só os identifica ou corrige quando são apontados. Falta atenção aos detalhes. Também é comum o não cumprimento de prazos estabelecidos. Ao receber alguma delegação,