Av.de desempenho

|[pic]ATIVIDADE AULA 01 E 02 |
|ATIVIDADE AULA 01: |
|A partir do conteúdo apresentado sobre Avaliação de Desempenho, faça uma apreciação crítica sobre a realização dessa política nas |
|organizações, aproveite para conceituar o Assunto; |
|Avaliação de Desempenho tem uma função muito importante nas organizações ela proporciona oportunidades para os funcionários crescerem |
|dentro das empresas, e uma avaliação para detectar os pontos fortes e as habilidades ,a comunicação ,as maneiras de como solucionar os |
|problemas. |
|Hoje existe muita concorrência no mercado de trabalho e devemos cada vez mais nos capacitar para alcançar nosso objetivos e os das empresas|
|também. Para conseguir uma oportunidade de crescimento deve trabalhar na organização de forma correta,honesta e sempre dando ao Maximo,pois|
|quando surgi uma oportunidade o melhor será escolhido. |
|Foram apresentados alguns métodos ou técnicas para Avaliar Colaboradores nas organizações. Caracterize pelo menos 03, e comente sobre sua |
|aplicação, elencando cuidados a serem tomados, para que se tenha sucesso no processo; |
|Escalas Gráficas e o modelo mais usado nas empresas e um dos métodos usado para medir e avaliar, e um gráfico que contem alguns critérios |
|de avaliação.Divide-se em continua e descontinua,tem que tomar cuidado pois pode se atribuir ao funcionário dados como muito fraco ou muito|
|bom,sendo