Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Questão 1:

Nota: Não gerada
Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos:

I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc)
II. A queda do muro de Berlim
III. O fim do comunismo na União Soviética
IV. O computador pessoal (PC)

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III apenas 4 - I e IV apenas 5 - II, III e IV apenas
Sua resposta
5

Questão 2:

Nota: Não gerada
De acordo com Lobato (2006) é correto afirmar que para conduzir a gestão estratégica competitiva, a organização deve compreender, de forma coletiva os limites de suas forças e competências para:
Alternativas
1 - Melhor conhecer o meio ambiente e poder converter em sucesso as oportunidades existentes 2 - Decidir como irá conduzir a redução do quadro de funcionários para melhorar a sua rentabilidade. 3 - Organizar de forma proativa a área de recursos humanos utilizando recursos externos 4 - Compreender as forças e fraquezas de seus concorrentes a fim de lançar novos produtos e serviços no mercado 5 - Definir as metodologias que serão utilizadas nas novas contratações de pessoal na organização
Sua resposta

1

Questão 3:

Nota: Não gerada
O antigo departamento pessoal atualmente é conhecido como administração de recursos humanos ou gestão de pessoas, essa mudança na nomenclatura reflete:
Alternativas
1 - A mudança do enfoque estratégico para o operacional 2 - A retirada de funções táticas e estratégicas da área de recursos humanos 3 - O ganho de espaço no nível tático e estratégico da empresa 4 - Mudanças no organograma das empresas devido a alinhamento setorial 5 - Adequação da área com a nova realidade da nomenclatura do mercado
Sua resposta
3

Questão 4:

Nota: Não gerada
É correto que as afirmar que as principais funções da área de recursos humanos em uma empresa podem ser agrupadas