Autonomia e Independência

Autonomia e Independência
Pessoas com essa âncora vão buscar, com o passar do tempo, uma carreira que possibilite maior independência, que as permite impor suas próprias condições. A autonomia é inerente a qualquer ser humano, em níveis diferentes, mas quem possui fortemente essa âncora sente a necessidade de ser dono de seu próprio destino sempre e vão organizar sua vida profissional em torno de trabalhos que lhe proporcionem mais escolha e poder dedecisão.

Segurança e Estabilidade
Aqui se enquadram pessoas que precisam se sentir seguras no ambiente de trabalho. Elas buscam uma maior previsibilidade do futuro, querem “saber onde pisam”. São atraídas por empregos em empresas que oferecem essa estabilidade, ou seja, conhecidas por evitar dispensas em massa, com bons planos de aposentadoria e boa reputação. É essa estabilidade, principalmente financeira, que vai guiar a carreira desses profissionais.

Competência técnica/ funcional
Pessoas tecnicamente ancoradas comprometem-se com uma carreira de especialização.
Elas ficam motivadas quando são “experts” em um determinado assunto. Eles buscam trabalhos desafiadores, no sentido de que querem testar o conhecimento e habilidade que possuem na sua área. São pessoas que não visam aos altos cargos administrativos, que são, normalmente, mais generalistas, e sim a cargos de especialistas em uma determinada área.

Competência para gerência geral
Quem tem como âncora de carreira a competência para gerência geral busca, ao longo de sua vida profissional, atingir os mais altos níveis de responsabilidade na organização. São pessoas que visam à liderança e tem como motivação atingir o topo da hierarquia. Para eles, a especialização é uma armadilha: entendem a importância de conhecer as áreas funcionais, mas não buscam se aprofundar tecnicamente, pois querem a função de gerência geral.

Criatividade Empreendedora
Nessa âncora estão os profissionais que tem ímpeto para a criação de novos negócios e