Autodesenvolvimento pessoal

palestra ‘’Autoconhecimento na formação de líderes’’ e com ela vou começar minhas anotações semanais. (21/Março/2014)
Algo que pude perceber no decorrer da palestra foi o fato de ser mencionada em alguns momentos a palavra ‘’colt’’, com isso tomei a liberdade de pesquisar um pouco:
“O desenvolvimento representa um conjunto de atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos. Tem como meta maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um bom clima organizacional.” Ligando essa pesquisa à palestra, pude entender um pouco.
O autoconhecimento nos serve para colocarmos metas em nossa vida. Mas para criarmos uma meta, precisamos nos conhecer e descobrir o que queremos, quando queremos e como queremos e é ai que entra o autoconhecimento. Com ele nos exploramos e conhecemos nosso interior. O colt é basicamente isso, esse treinamento do ‘’me conhecer’’.
Como o tema da palestra é ‘’ Autoconhecimento na formação de lideres’’, vamos conversar um pouco sobre tal tema. O autoconhecimento é fundamental, pois como você vai liderar um projeto (mesmo que uma meta pessoal, por exemplo) se você não se conhece? Você deve conhecer seus limites e sua capacidade, e sempre que possível melhora-los e leva-los além.
Em certo momento da palestra, uma frase me chamou a atenção, ela dizia o seguinte: ‘’Nunca ter certeza de nada porque a sabedoria começa com a duvida’’. Ao meu entender, a frase nos propõe estar sempre buscando novas respostas. Se há a duvida, você busca respostas e por consequência um novo conhecimento, com esse conhecimento você adquire sabedoria. Onde quero chegar com isso? Bom, quanto mais você procura saber sobre, mais você descobre, mais sabedoria você