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Juntos somos muito melhores do que sozinhos! O trabalho em equipe é um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional. Uma das qualidades mais exigidas nos processos de contratação é ter agilidade em desenvolver trabalhos em conjunto. Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema e cada um desempenhando uma função específica, mas todos unidos por um só objetivo, alcançar o tão almejado sucesso. A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portantoas vitórias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos. Muitas pessoas que atuam em diversas organizações estão trabalhando em grupo e não em equipe, como se estivessem em uma linha de produção, onde o trabalho é individual e cada um se preocupa em realizar apenas sua tarefa e pronto. No trabalho em equipe, os objetivos são comuns e as metas coletivas são desenvolvidas para ir além daquilo que foi pré determinado, cada um precisa da ajuda do outro. Portanto é preciso lembrar que sozinhos somos muito frágeis e daí a importância de entendermos o poder da ajuda mútua, sempre lembrando de que líderes e equipes superam crises quando se unem. A importância do trabalho em equipe Este é um tema recorrente. Sempre esteve na mídia, nas discussões profisssionais e, com alguma frequência, é uma ¨pedra¨ no caminho do desenvolvimento profissional. Aliás, habilidade para trabalhar em equipe tem sido uma competência constante em todas as organizações, tanto que é pergunta obrigatória dos selecionados nos processos de seleção. A atividade em equipe deve ser entendida como resultado de um esforço conjunto e, portanto, as glórias e fracassos são responsabilidades de todos os membros envolvidos. O trabalho em equipe necessita de artimanhas durante o processo de “ negociação”. Ou seja, o resultado do trabalho em equipe depende da capacidade de negociação e de argumentaçãodas pessoas