Auto desenvolvimento

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

ANDRESSA PEREIRA DE LIMA RA: 3226042829

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

SÃO PAULO
2011
ANDRESSA PEREIRA DE LIMA

AUTODESENVOLVIMENTO

Trabalho apresentado ao Professor Luciano Orosco da disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Logística conforme parâmetro avaliativo.

SÃO PAULO
2011

Introdução

Antes de entrar no tema proposto: AUTODESENVOLVIMENTO vamos entender primeiro o que é DESENVOLVIMENTO.
Desenvolvimento consiste em: romper laços e amarras em qualquer grandeza humana, seja ela, física, emocional, espiritual, moral, e etc.
No texto a seguir, irei falar sobre autodesenvolvimento, crenças e valores, veremos até onde esse dois fatores podem influenciar e ajudar no crescimento pessoal do ser humano.

AUTODESENVOLVIMENTO

O autodesenvolvimento é uma capacidade fundamental para o crescimento pessoal e também para qualquer profissional no mundo em que vivemos hoje.

AUTODESENVOLVIMENTO PESSOAL

Nós seres humanos, quando nascemos, por um lado, já nascemos com crenças e valores, pois eles são influenciados por nossa família.
Crença é tudo o que (como já diz o nome) em que nós cremos. Nossas crenças nascem de muitas coisas, por exemplo: religião, cada um de nós cremos em alguma, seja ela católica, protestante, budista, entre outras.
Valores são tudo que há de mais importante em nossa vida, exemplo: moral, integridade, respeito, lealdade, compromisso, honestidade e etc.
A cada dia que se passa, nossos valores e crenças têm de serem renovados e desenvolvidos, ou seja, nós temos que autodesenvolve-los.
E temos que ficar atentos para que eles não interfiram em nada de nossa vida pessoal, principalmente nossas crenças.

AUTODESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Autodesenvolvimento profissional é a maneira de investirmos em nós mesmos e melhorarmos a cada dia os nossos conhecimentos.
As empresas hoje precisam cada vez mais de profissionais bem qualificados e que constantemente busquem e aprimorem sua