Aula05

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Aula Nº 5 – Terceirização
Objetivos da aula:
Na última aula, foi estudada a estrutura organizacional.
Nesta aula, será vista a diminuição do tamanho da estrutura organizacional com a terceirização de determinados setores.
Definiremos terceirização e mostraremos a necessidade e os benefícios que ela pode trazer à organização.

Introdução
O mundo dos negócios, atualmente, obriga as empresas a se tornarem cada vez mais competitivas. A competitividade passa, necessariamente, pela questão dos custos de produção.

1. O que é terceirização?
A terceirização é uma transferência de atividades menos importantes de uma empresa para outra, de forma que ela concentre seus esforços nas suas atividades principais.

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Aula 05 - Terceirização

Desta forma, a empresa preocupa-se apenas com o foco do seu negócio, deixando para outras empresas atividades menos importantes, esperando que elas o façam com melhor qualidade e a custos mais baixos do que se fossem feitas pela própria empresa.

Organização, Sistemas e Métodos

Toda organização deve pensar em produzir com custos os mais baixos possíveis.Uma das formas que surgiu, nos últimos anos, para reduzir os custos é a terceirização.

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Um exemplo clássico de terceirização é o serviço de limpeza. Para um
Banco, limpar não é sua atividade principal. Para a empresa de limpeza, é.
Espera-se que, pelo fato de ela ser especializada nessa atividade, ela o faça com melhor qualidade que o Banco a um custo mais baixo.

2. Cuidados que devem ser tomados para fazer a terceirização Muitos criticam a terceirização por acharem que o desempenho da empresa contratada não corresponde às expectativas.
Independente de qualquer avaliação, e também não é objetivo deste texto discutir esse assunto, é preciso ter critérios para escolher a empresa que vai terceirizar a atividade.
Ao contratar uma empresa de terceirização, deve-se considerar o seguinte: A figura 1 mostra o organograma de