Aula01OrganizacoeseTrabalho 20150310192653

888 palavras 4 páginas
AULA 01
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO INDUSTRIAL (OTI)

PARTE 1 – ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Renata Vaz Claudio

SACUDIU A POEIRA ??? ESTAMOS PRONTOS PRA COMEÇAR!!!!

1. Organização do Trabalho Industrial






Como percebemos o mundo hoje?
Como as indústrias estão organizadas?
Que tipos de relações trabalho são praticadas?
Qual o nosso papel nas organizações?

1.1 – Conceito de Trabalho
• O trabalho, em sentido econômico, é toda a atividade desenvolvida pelo homem sobre uma matéria prima, geralmente com a ajuda de instrumentos, com a finalidade de produzir bens e serviços.
• De acordo com Fryer e Payne (1984), o trabalho seria uma atividade útil, determinada por um objetivo definido além do prazer gerado por sua execução.

1.1 – Trabalho
As pessoas precisam do trabalho para se relacionar com outras pessoas, para ter o sentimento de vinculação, para ter algo que fazer, para ser remunerada por sua atividade e para se ter um objetivo na vida. Por outro lado, o comprometimento com o trabalho está relacionado apenas com o desempenho empresarial?
A Organização do Trabalho pode contribuir para este comprometimento? 1.1 – Trabalho

1.1 – Trabalho

1.2 – Conceito de Emprego

Trata-se da ocupação de uma pessoa, correspondendo ao conjunto de atividades remuneradas em um sistema organizado economicamente. A noção de emprego implica quase necessariamente a noção de salário e do consentimento do indivíduo em permitir que uma outra pessoa dite suas condições de trabalho.

O que você procura?

TRABALHO x EMPREGO

TRABALHO:
É o resultado de um conjunto de atividades realizadas.

É uma tarefa que não necessariamente confere ao trabalhador uma recompensa financeira.
EMPREGO:
É o cargo que o indivíduo ocupa em uma empresa ou instituição, onde o seu trabalho (físico e/ou mental) é devidamente remunerado.

Organizações: conceitos
“Um sistema de recursos que procura realizar objetivos”.
(Maximiano, 2012)
“Unidades sociais ou agrupamentos humanos, com o mesmo objetivo de fornecer

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