Aula-tema 5: da administração à promoção do conhecimento respostas

Leia a frase:

“Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados,etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”.

Assinale a alternativa correta:

Escolher uma resposta.
a. As empresasocidentais despertaram para o fato de que muito do conhecimento necessário para inovar já está presente na própria empresa
b. O capital humano está ligado ao potencial das idéias das pessoas e é umativo importante
c. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional
d. Todas as alternativas estão corretas
e. Converter conhecimento tácitoem explícito é algo complexo, mas extremamente compensador para as empresas

Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas.

Comentário resposta correta: Parabéns! A alternativa estácorreta, pois todas as alternativas reforçam a idéia de criação do conhecimento.

Question 2
Sobre a criação do conhecimento nas empresas, podemos afirmar que:

Escolher uma resposta.

Escolheruma resposta.
a. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas idéias e medo de errar são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento
b. A criação do conhecimentodepende mais de interações humanas do que da tecnologia
c. Existem pelo menos dois tipos de barreiras à criação de conhecimento novo: as barreiras impostas pelos indivíduos e as barreirasimpostas pela organização
d. Existem pelo menos cinco fatores promotores do conhecimento que são: incutir uma visão do conhecimento; gerir conversações; mobilizar os ativistas do conhecimento; criarcontexto correto e globalizar o conhecimento local
e. Todas as alternativas estão corretas

Resposta Correta: Todas as alternativas estão corretas.

Comentário resposta correta: Parabéns! A...