aula tema 2

Páginas: 5 (1035 palavras) Publicado: 9 de abril de 2014
AVA | GRADUAÇÃO



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Aula-tema 01: Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho.Aula-tema 02: Fontes, princípios, renúncia e transação do Direito do Trabalho.







Aula-tema 03: Relações de Trabalho: empregado x empregador. Terceirização








Aula-tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos e duração do contrato de emprego
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Atividade de Autodesenvolvimento
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Questões para Acompanhamento daAprendizagem


Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho







Aula-tema 06: Direito Coletivo e Liberdade Sindical







Aula-tema 07: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo.







Aula-tema 08: Julgamento e homologação de processos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade









RelaçõesSindicais e Negociações Trabalhistas

Questões para Acompanhamento da Aprendizagem



Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 2




Question 1
Notas: 1



Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que:


Escolher uma resposta.

a. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pelajurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina trabalhista.
b. os acordos coletivos são os acordos firmados entre dois ou mais sindicatos, estando, de um lado, o sindicato patronal e, do outro, o sindicato dos empregados.
c. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas nodissídio coletivo.
d. as convenções coletivas de trabalho são pactos celebrados entre uma ou mais pessoas de uma empresa e o sindicato da categoria profissional a respeito de condições de trabalho.
e. os usos e costumes não podem ser considerados como fontes do Direito do Trabalho.
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Question 2
Notas: 1



Analise as afirmativas abaixo sobre as fontes do Direito.I – Atos do Poder Executivo são normas oriundas de órgãos como, por exemplo, o Ministério do Trabalho ou a Vigilância Sanitária.
II – As normas internas da empresa que estabelecem condições gerais de trabalho são conhecidas por Regulamento da Empresa.
III – Não é admissível a utilização de Normas Internacionais no Direito do Trabalho, pois o Brasil só opera com a legislação federalproduzida no Congresso Nacional.
IV - Contrato Individual do Trabalho é um acordo entre o empregado e o empregador proveniente de condições de trabalho e vale para todos os funcionários de um mesmo setor da empresa.

Identifique a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:


Escolher uma resposta.

a. I e II.
b. I, II e III.
c. II, III e IV.
d. I e III.
e.I, II e IV.
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Question 3
Notas: 1



Em qual das situações abaixo apresentadas se verifica a aplicação do princípio denominado Primazia da Realidade:


Escolher uma resposta.

a. Até que se prove em contrário, a relação empregatícia é tida como ajustada por prazo indeterminado.
b. Se uma Convenção Coletiva previr férias de 45 dias, prevalecerá sobre a própriaConstituição Federal que garante apenas 30 dias de férias.
c. Júlio prefere ir ao trabalho de motocicleta, pois faz faculdade à noite e, com a moto, consegue chegar a tempo. Ele solicita ao RH para não usar o ônibus da empresa.
d. A empresa Meta Metal determina aos colaboradores que devolvam os EPIs para guarda-los e dar-lhes maior durabilidade, até a próxima inspeção do Ministério...
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